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　　時下靈工用人是很受公司的喜愛，終究那樣的類型可以不錯的節(jié)約財力物力，我們知道聰慧用人適用一定的領(lǐng)域和職位，但大部分公司并不是很掌握這種，也不知道需不需要采用聰慧用人的方式，下邊就要來匯總合適聰慧用人的領(lǐng)域和職位都有哪些?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　聰慧用人：是以項目外包方式創(chuàng)建的生產(chǎn)要素，為具備潮汛式或周期性等用人波峰波谷的公司，給予靈便延展性的用人方式，并進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)管理的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

　　因而，零工的收益是以每日任務(wù)的成功為基本的，而不是傳統(tǒng)式上在公司的坐班制時間。

　　一切公司全是可以應(yīng)用聰慧用人方式，除非是用人方式與工資收入方法遭受領(lǐng)域管控和管束，如建筑企業(yè)的民工，保險行業(yè)的藝人經(jīng)紀(jì)人等。

　　普遍的領(lǐng)域和情景包含但是不限于：游戲行業(yè)、直播間產(chǎn)業(yè)鏈、線上培訓(xùn)行業(yè)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、貨運物流輔助、O2O業(yè)務(wù)流程、旅游業(yè)發(fā)展、廣告聯(lián)盟平臺、第三方在線平臺、生產(chǎn)制造加工制造業(yè)、社區(qū)電商平臺、影音視頻拍照制做、新零售等。

　　上邊便是給各位匯總合適聰慧用人的領(lǐng)域和職位的詳細(xì)信息，期待對公司可以有一定的協(xié)助，在這里也需要提示公司應(yīng)選靠譜的聰慧用人服務(wù)平臺，那樣才能夠確保自己權(quán)益不受影響，強(qiáng)烈推薦大伙兒可以選——靠譜智能化聰慧用人服務(wù)平臺。