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靈活用工差別于固定不動(dòng)全職的，就是指公司根據(jù)用工要求的波峰波谷，靈便地按需聘請(qǐng)優(yōu)秀人才，如今許多公司全是會(huì)選用靈活用工降低成本的方式，但靈活用工降低成本也是有一定的應(yīng)用領(lǐng)域，并不是所公司全部職位都能夠選用的，下邊就給大伙兒匯總什么職位合適靈活用工降低成本?

什么職位合適靈活用工降低成本：
　　1. 因人員構(gòu)成限定而造成的崗位外包，如會(huì)計(jì)、行政部門、文秘人員、HR、IT 等
　　2. 因女士員工孕期而造成的暫時(shí)性職位缺口
　　3. 因員工病事假、工傷事故而造成的突發(fā)職位缺口
　　4. 因業(yè)務(wù)流程起伏而造成的周期性的大批量用人要求
　　5. 由中、短期內(nèi)新項(xiàng)目而造成的分階段用人要求
　　
靈活用工降低成本又適用下列職位：
　　1. 初中級(jí)的、可代替性的職位
　　2. 企業(yè)沒有定編或業(yè)務(wù)流程進(jìn)到周期性忙碌階段的緊急職位
　　3. 處在“三期”的女士員工所屬的職位
　　4. 企業(yè)嘗試在避開總公司的地域填補(bǔ)新的公司辦公室員工
　　5. 臨時(shí)性、緊急的文員職位(如前端、數(shù)據(jù)信息鍵入等)
　　
之上便是對(duì)匯總什么職位合適靈活用工降低成本的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信大伙兒對(duì)于此事?lián)碛泻芮逦牧私?，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有確保的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司給予高效率、便捷，且技術(shù)專業(yè)的靈活用工服務(wù)項(xiàng)目。

靈活用工降低成本服務(wù)平臺(tái)是由青島市投道高新科技有限責(zé)任公司自主研發(fā)的人力資源管理公司靈活用工SAAS級(jí)靈活用工降低成本綜合服務(wù)平臺(tái)，專注于用高新科技促進(jìn)人力資源資源優(yōu)化配置，為上百萬家人力資源管理公司給予人力資源管理信息化管理計(jì)劃方案和靈活用工降低成本服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)人力資源管理企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型！

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