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借調(diào)人員獎(jiǎng)勵(lì)金進(jìn)應(yīng)對(duì)員工薪酬哪兒?

應(yīng)記入應(yīng)對(duì)員工薪酬--福利費(fèi)學(xué)科來予以處理。

借：應(yīng)對(duì)員工薪酬--福利費(fèi)

貸：存款

借調(diào)人員的福利待遇怎樣所規(guī)定的?

借調(diào)人員的薪資待遇要實(shí)際對(duì)待。

最先，主要看你的調(diào)離文檔里有關(guān)工資待遇相關(guān)條款是如何所規(guī)定的;

次之，主要看你原單位及調(diào)離后部門對(duì)借調(diào)人員的工資待遇是否有實(shí)際的有關(guān)規(guī)定。

假如這些方面你也找不到確立相關(guān)條款得話，你想要討要差值是難度很大的!由于你的勞動(dòng)關(guān)系并沒遷移，執(zhí)行基本都是調(diào)離辦理手續(xù)，并不是轉(zhuǎn)崗!而且一般機(jī)關(guān)事業(yè)單位的薪資待遇是分較為細(xì)，有許多跟期限、資質(zhì)證書、編寫相關(guān)，因此你無法準(zhǔn)確的套入“同崗?fù)辍倍x。

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