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借調(diào)人員獎勵金進應(yīng)對員工薪酬哪兒?

應(yīng)記入應(yīng)對員工薪酬--福利費學科來予以處理。

借：應(yīng)對員工薪酬--福利費

貸：存款

借調(diào)人員的福利待遇怎樣所規(guī)定的?

借調(diào)人員的薪資待遇要實際對待。

最先，主要看你的調(diào)離文檔里有關(guān)工資待遇相關(guān)條款是如何所規(guī)定的;

次之，主要看你原單位及調(diào)離后部門對借調(diào)人員的工資待遇是否有實際的有關(guān)規(guī)定。

假如這些方面你也找不到確立相關(guān)條款得話，你想要討要差值是難度很大的!由于你的勞動關(guān)系并沒遷移，執(zhí)行基本都是調(diào)離辦理手續(xù)，并不是轉(zhuǎn)崗!而且一般機關(guān)事業(yè)單位的薪資待遇是分較為細，有許多跟期限、資質(zhì)證書、編寫相關(guān)，因此你無法準確的套入“同崗同酬”定義。

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