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應(yīng)對(duì)員工薪酬多記提了怎樣沖走

一、 多提薪水在應(yīng)付職工薪酬或是額應(yīng)對(duì)員工薪酬掛帳,企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)應(yīng)當(dāng)調(diào)節(jié)繳稅的,調(diào)節(jié)繳稅以后能通過(guò)之前年度損益調(diào)整學(xué)科減應(yīng)付職工薪酬或是應(yīng)對(duì)員工薪酬多提一部分抵減.

二、具體會(huì)計(jì)分錄如下所示:

(1)若額度并不大,能直接在去年開展沖回憑據(jù);

(2) 若數(shù)額比較大,則必須通過(guò)之前年度損益調(diào)整學(xué)科調(diào)節(jié):

借:應(yīng)對(duì)員工薪酬

貸:之前年度損益調(diào)整

借:之前年度損益調(diào)整

之前多計(jì)提薪水如今該怎么沖回?

1、實(shí)施政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,沖回之前年度多記提收益,必須通過(guò)"之前年度損益調(diào)整"學(xué)科

借:之前年度損益調(diào)整

借:應(yīng)交稅金--銷項(xiàng)稅(銷項(xiàng)稅) 增值稅一般納稅人可用

借:應(yīng)交稅金--應(yīng)繳所得稅

貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科

與此同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本

借:分配利潤(rùn)--盈余公積

貸:之前年度損益調(diào)整

2、實(shí)行小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,沖回之前年度多記提收益,立即抵減本期收入就可以

貸:營(yíng)業(yè)成本(或營(yíng)業(yè)外收入等課程) 紅數(shù)

借:應(yīng)交稅金--銷項(xiàng)稅(銷項(xiàng)稅) 增值稅一般納稅人可用

貸:應(yīng)收帳款等有關(guān)學(xué)科

抵減多計(jì)提薪水怎樣做的?

因?yàn)樾剿传@益目標(biāo)進(jìn)行分割的,涉及到成本費(fèi)費(fèi)用科目及其按工資計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社保費(fèi)用、公積金等,更改的賬務(wù)處理為(賬務(wù)處理額度用紅色字體體現(xiàn)),

借:產(chǎn)品成本(生產(chǎn)員工的薪酬)

產(chǎn)品成本(車間員工的薪酬)

勞務(wù)成本(勞務(wù)人員的薪酬)

期間費(fèi)用(行政主管部門人員的薪酬)

營(yíng)業(yè)費(fèi)用(市場(chǎng)銷售組織人員的薪酬)

在建項(xiàng)目(在建項(xiàng)目人員的薪酬)

研發(fā)費(fèi)用(研發(fā)費(fèi)用工作人員職工薪酬)

貸:應(yīng)對(duì)員工薪酬--薪水

--員工福利費(fèi)

--工會(huì)經(jīng)費(fèi)

--職工教育經(jīng)費(fèi)

--社會(huì)保險(xiǎn)金(企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分)

--公積金等(企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分)

應(yīng)對(duì)員工薪酬多記提了怎樣沖走？若額度并不大，能直接在去年開展沖回憑據(jù)，若數(shù)額比較大，則必須通過(guò)之前年度損益調(diào)整學(xué)科調(diào)節(jié)。對(duì)于具體賬務(wù)處理我在上文早已詳細(xì)的介紹，大家如果還有其他疑惑，都能夠到網(wǎng)址在線咨詢。