国产午夜精品一区理论片,国产三级片在线观看,国产精品爱久久久久久久,国产乱人伦无无码视频试看 ,国产婷婷色综合av蜜臀av

某公司財(cái)會(huì)人員通電話資詢，本企業(yè)要依據(jù)全年度經(jīng)濟(jì)收益并融合業(yè)務(wù)員的工作業(yè)績(jī)派發(fā)全年度獎(jiǎng)勵(lì)金，在派發(fā)全年度獎(jiǎng)勵(lì)金當(dāng)月，還準(zhǔn)備與此同時(shí)派發(fā)大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)等。財(cái)會(huì)人員問(wèn)，這種獎(jiǎng)勵(lì)金是不是可以視作全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算交納個(gè)人所得稅。

從義務(wù)人或經(jīng)營(yíng)者的視角，就全年度獎(jiǎng)勵(lì)金和別的獎(jiǎng)勵(lì)金涉及到的個(gè)人所得稅作以下剖析：
1.全年度一次性獎(jiǎng)金與別的獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)有所差異。《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)自己獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅技術(shù)問(wèn)題的通報(bào)》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）要求，全年度一次性獎(jiǎng)金指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等個(gè)人所得稅義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度工作業(yè)績(jī)的綜合性績(jī)效考核狀況而向員工派發(fā)的一次性獎(jiǎng)金和年尾漲薪，推行年薪制和績(jī)效工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況兌付的年收入和績(jī)效工資。經(jīng)營(yíng)者獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的別的各種各樣項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，不屬于全年度一次性獎(jiǎng)金，一律與當(dāng)月工資薪金所得收益合拼，按稅收法律要求交納個(gè)人所得稅。在一個(gè)繳稅本年度內(nèi)對(duì)每一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，該記稅方法只容許選用一次。

2.年終獎(jiǎng)金可以采用不一樣的派發(fā)方法。依照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文檔要求，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月薪水、薪酬所得的測(cè)算繳稅，并由義務(wù)人派發(fā)時(shí)代收代繳。計(jì)算方式如下所示：將員工當(dāng)月內(nèi)獲得的整年一次性獎(jiǎng)金，除12個(gè)月，按其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)。假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的高過(guò)（相當(dāng)于）稅收法律要求的花費(fèi)扣除額，則可用公式計(jì)算“應(yīng)納稅所得額=員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)”；假如員工當(dāng)月工資薪金所得所得的小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額的，則可用公式計(jì)算“應(yīng)納稅所得額=（員工當(dāng)月獲得全年度一次性獎(jiǎng)金-員工當(dāng)月工資薪金所得所得的與花費(fèi)扣除額的差值）×稅率-速算扣除數(shù)”。

比如：某經(jīng)營(yíng)者2013年1月15日獲得企業(yè)2012年度全年度一次性獎(jiǎng)金30000元，2012年度后半年獎(jiǎng)勵(lì)金10000元，2012年第四季度獎(jiǎng)勵(lì)金3000元，當(dāng)月薪水2000元。這名經(jīng)營(yíng)者應(yīng)交納的個(gè)人所得稅多少錢呢？

依據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文檔的要求，經(jīng)營(yíng)者獲得全年度一次性獎(jiǎng)金，獨(dú)立做為一個(gè)月工資薪金所得所得的測(cè)算繳稅，并由義務(wù)人在派發(fā)時(shí)代收代繳。則以上經(jīng)營(yíng)者全年度一次性獎(jiǎng)金30000元，除12個(gè)月后，按其商數(shù)2500相匹配的稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，則全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)繳個(gè)人所得稅=30000×10%-105=2895（元）。

該經(jīng)營(yíng)者當(dāng)月薪水是2000元，雖小于扣減花費(fèi)規(guī)范3500元，但依據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文檔的要求，不屬于全年度一次性獎(jiǎng)金的別的各種各樣名目地大半年獎(jiǎng)和一季度獎(jiǎng)理應(yīng)劃入當(dāng)月工資薪金所得收益測(cè)算征繳個(gè)人所得稅。因而當(dāng)月應(yīng)繳稅工資薪金所得所得的為：2000 10000 3000=15000元，當(dāng)月工資薪金所得所得的高過(guò)稅收法律要求的扣減規(guī)范3500元。則當(dāng)月工資薪金所得所得的應(yīng)繳個(gè)人所得稅=（2000 10000 3000-3500）×25%-1005=1870（元）。

該經(jīng)營(yíng)者當(dāng)月應(yīng)繳個(gè)人所得稅總金額為：2895 1870=4765（元）。

仍以上例為例子，假定該經(jīng)營(yíng)者當(dāng)月只申請(qǐng)了當(dāng)月薪水2000元及全年度一次性獎(jiǎng)金30000元，因?yàn)樵摻?jīng)營(yíng)者當(dāng)月薪水所得的小于稅收法律要求的花費(fèi)扣除額3500元，則當(dāng)月薪水所得的2000元無(wú)需繳稅，測(cè)算全年度一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅所得額時(shí)，先明確商數(shù)＝[30000-（3500-2000）]÷12=2375，稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，應(yīng)繳個(gè)人所得稅=[30000-（3500-2000）] ×10%-105=2745（元）。即該經(jīng)營(yíng)者當(dāng)月應(yīng)繳個(gè)人所得稅總金額＝0 2745=2745（元）。