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問(wèn)：大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)是不是可用全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方式計(jì)稅個(gè)人所得稅？

答：依據(jù)《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式難題的通告》（國(guó)稅發(fā)〔2005〕9號(hào)）第一條要求：“全年度一次性獎(jiǎng)金就是指行政單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等義務(wù)人依據(jù)其全年度經(jīng)濟(jì)收益和對(duì)員工全年度工作實(shí)績(jī)的綜合性考評(píng)狀況，向員工下發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。

以上一次性獎(jiǎng)金也包含年尾漲薪、推行年薪制和績(jī)效考核工資方法的企業(yè)依據(jù)考評(píng)狀況實(shí)現(xiàn)的薪資和績(jī)效考核工資?！?/p>

第五條要求：“員工獲得除全年度一次性獎(jiǎng)金之外的其他各種各樣類(lèi)別獎(jiǎng)勵(lì)金，如大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)、加班加點(diǎn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、考勤管理獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月薪水、薪酬收益合拼，按企業(yè)所得稅法要求交納個(gè)人所得稅。”因而，大半年獎(jiǎng)、一季度獎(jiǎng)不能用全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方式計(jì)稅個(gè)人所得稅。