這一實(shí)例告知公司:派發(fā)年終獎(jiǎng)金應(yīng)留意時(shí)間范圍
2021-09-16 17:13
案件介紹:
近日稅務(wù)工作人員在對(duì)某戶科技企業(yè)的查驗(yàn)中發(fā)覺,該公司有的員工開展了職位內(nèi)部調(diào)節(jié),因?yàn)樨?cái)會(huì)人員粗心大意,在對(duì)其派發(fā)年尾一次性獎(jiǎng)金時(shí),把2014年的一次性獎(jiǎng)金放到2014年年尾派發(fā),而2013年的一次性獎(jiǎng)金一切正常放到2014年今年初派發(fā),導(dǎo)致了這種員工2014年應(yīng)用了2次年尾一次性獎(jiǎng)金的特惠優(yōu)化算法,進(jìn)而致使公司少代收代繳個(gè)人所得稅。
公司財(cái)會(huì)人員覺得:盡管這種員工在一個(gè)本年度派發(fā)了2次年尾一次性獎(jiǎng)金,可是派發(fā)年獎(jiǎng)一次性獎(jiǎng)金的隸屬本年度是不一樣的,因此一年內(nèi)應(yīng)用2次一次性的獎(jiǎng)勵(lì)金的獨(dú)特優(yōu)化算法,從本質(zhì)而言,都不應(yīng)該有錯(cuò)。
稅收法律剖析:
依據(jù)《我國稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)調(diào)節(jié)本人獲得全年度一次性獎(jiǎng)金等測(cè)算征繳個(gè)人所得稅方式難題的通告》(國稅發(fā)[2005]9號(hào))的要求,在一個(gè)繳稅本年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)經(jīng)營者,該記稅法子只可以選用一次。若該公司把2014年的年尾一次性獎(jiǎng)金放到2015年初派發(fā),就不可能有稅款風(fēng)險(xiǎn)性,也合乎基本,因?yàn)樵摴矩?cái)會(huì)人員粗心大意,對(duì)稅收優(yōu)惠政策欠缺掌握,給公司及員工本人都產(chǎn)生了損害。
此案中,公司應(yīng)補(bǔ)征個(gè)人所得稅12183.68元,對(duì)公司做為義務(wù)人,無法執(zhí)行代收代繳責(zé)任,懲處稅金0.5倍處罰6091.84元。
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