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對于勞務(wù)外包企業(yè)更熟悉，這是現(xiàn)在更常用的就業(yè)方式，我們也知道勞務(wù)外包員工工作不可避免地會有一些事故，工傷需要治療，這次我們更關(guān)心這次是否有工資，讓靈活用工平臺介紹如何支付勞務(wù)外包工傷治療工資？

勞務(wù)外包員工工傷醫(yī)療期待遇:

1.工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費.診療費.住院費.醫(yī)療費.藥費.醫(yī)療費用全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，需要交通.住宿費用按企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

2.工傷職工住院期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)貼。

3.工傷職工治療非工傷范圍的疾病，醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞動保險醫(yī)療費用和重大疾病醫(yī)療費用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.職工因工傷或職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。公共醫(yī)療期由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期根據(jù)輕傷、重傷的不同情況確定為1個月至24個月。嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不得超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療。

5.工傷職工在工傷醫(yī)療期間停止支付工資，改為按月發(fā)放工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個月的平均月工資收入。

以上是勞務(wù)外包工傷治療期如何發(fā)工資的介紹，相信大家對此都有非常清楚的認(rèn)識