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　　針對勞務(wù)外包公司全是非常熟知的，這也是如今大伙兒較為常見的用人方法，大家也了解勞務(wù)外包員工去上班在所難免產(chǎn)生一些出現(xiàn)意外，發(fā)生工傷事故就必須開展醫(yī)治，這個(gè)時(shí)候大家都非常關(guān)心的是這個(gè)時(shí)候還有沒有薪水，下邊就要來給大家詳細(xì)介紹勞務(wù)外包工工傷事故醫(yī)治期工資怎么發(fā)?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務(wù)外包員工工傷醫(yī)療期的工資待遇：

　　1、工傷事故員工到特定醫(yī)院門診醫(yī)治工傷事故或職業(yè)危害需要的住院費(fèi)、診查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)、就診車費(fèi)全額的費(fèi)用報(bào)銷。經(jīng)準(zhǔn)許轉(zhuǎn)異地醫(yī)治的，所需交通出行、住宿費(fèi)用依照本企業(yè)員工因公外出的規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷。

　　2、工傷事故員工住院期內(nèi)，依照當(dāng)?shù)貑T工因公外出飯食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)送給住院治療伙食費(fèi)補(bǔ)助金。

　　3、工傷事故員工醫(yī)治非工傷范圍的病癥，其醫(yī)療費(fèi)依照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)勞保用品診療及大病醫(yī)?；ㄙM(fèi)社會統(tǒng)籌的相關(guān)要求實(shí)行。

　　4、員工因工受傷或是患職業(yè)危害必須停止工作接納醫(yī)治的，推行醫(yī)療期。公費(fèi)醫(yī)療期的時(shí)長由公司特定的醫(yī)治醫(yī)院門診明確提出建議，經(jīng)公司工作評定聯(lián)合會確定。工傷醫(yī)療期的時(shí)間依照輕微傷和受傷的差異狀況明確為1個(gè)月至24個(gè)月，比較嚴(yán)重工傷事故或職業(yè)危害必須增加醫(yī)療期的，最多不超過36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿時(shí)仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

　　5、工傷事故員工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停收薪水，改成按月發(fā)送給工傷津貼。工傷津貼規(guī)范等同于工傷事故員工自己負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)均值月薪資。

　　以上是對勞務(wù)外包工工傷事故醫(yī)治期工資怎么發(fā)的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信對勞務(wù)外包員工擁有非常大的協(xié)助，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，公司必須的是更全透明、更高效率、更有安全保障的服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率、便捷，且專業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目。