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什么是勞務(wù)派遣？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，派遣人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，然后派遣人員到用人單位工作。勞務(wù)派遣公司與企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系，而企業(yè)與勞務(wù)人員有勞動(dòng)關(guān)系。

一、正式工與勞務(wù)派遣工的區(qū)別

企業(yè)用工，一般以直接招聘員工為主，并簽訂勞動(dòng)合同，建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)派遣作為一種特殊的就業(yè)形式和勞動(dòng)關(guān)系，不適合所有企事業(yè)單位，只適用于一些特殊用人單位或特殊崗位。

二、企業(yè)適合勞務(wù)派遣用工的崗位有哪些？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位的范圍一般在臨時(shí)、輔助或替代工作中實(shí)施。但《勞動(dòng)合同法》沒有列出哪些崗位可以認(rèn)定為臨時(shí)、輔助或替代工作，未來(lái)可能涉及司法解釋或?qū)嵤┘?xì)則。

非核心崗位：如銀行柜員、服務(wù)熱線、工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者等。

輔助崗位：如郵遞員、后勤人員、司機(jī)、前臺(tái)等。

臨時(shí)職位：如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等。

三、勞務(wù)派遣工一般都是什么工作？

派遣人員一般在三性崗位上實(shí)施，不同的公司需要不同的勞務(wù)派遣人員崗位?？傊?，勞務(wù)派遣人員的工作是一些非核心崗位。