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什么是勞務派遣？簡單來說，派遣人員與勞務公司簽訂勞動合同，然后派遣人員到用人單位工作。勞務派遣公司與企業(yè)有勞動關系，而企業(yè)與勞務人員有勞動關系。

一、正式工與勞務派遣工的區(qū)別

企業(yè)用工，一般以直接招聘員工為主，并簽訂勞動合同，建立正式的勞動關系。

勞務派遣作為一種特殊的就業(yè)形式和勞動關系，不適合所有企事業(yè)單位，只適用于一些特殊用人單位或特殊崗位。

二、企業(yè)適合勞務派遣用工的崗位有哪些？

根據(jù)《勞動合同法》的有關規(guī)定，勞務派遣崗位的范圍一般在臨時、輔助或替代工作中實施。但《勞動合同法》沒有列出哪些崗位可以認定為臨時、輔助或替代工作，未來可能涉及司法解釋或?qū)嵤┘殑t。

非核心崗位：如銀行柜員、服務熱線、工廠生產(chǎn)經(jīng)營者等。

輔助崗位：如郵遞員、后勤人員、司機、前臺等。

臨時職位：如翻譯、主持人、禮儀小姐、短期文員等。

三、勞務派遣工一般都是什么工作？

派遣人員一般在三性崗位上實施，不同的公司需要不同的勞務派遣人員崗位。總之，勞務派遣人員的工作是一些非核心崗位。