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現(xiàn)在很多工廠的就業(yè)往往是季節(jié)性的，尤其是在廣州，也就是說(shuō)有些工廠.企業(yè)不是一年四季都做那么多事情的。如果企業(yè)在旺季招聘了大量工人到企業(yè)工作，忙了幾個(gè)月，企業(yè)開(kāi)始淡季，業(yè)務(wù)不多，那么如何處理大量員工，解雇他們呢？非法解雇需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你有沒(méi)有想過(guò)如何解決這個(gè)問(wèn)題？事實(shí)上，企業(yè)可以使用臨時(shí)工派遣，這種勞務(wù)派遣臨時(shí)工可以解決企業(yè)季節(jié)性就業(yè)的問(wèn)題。

一.臨時(shí)工派遣是什么？

臨時(shí)工派遣是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要.訂單需要委托專業(yè)勞務(wù)公司派人才到企業(yè)工作，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

勞務(wù)派遣公司向企業(yè)提供勞務(wù)人員從事臨時(shí)工作.輔助性.替代工作的一種就業(yè)形式。當(dāng)項(xiàng)目或生產(chǎn)訂單結(jié)束時(shí)，企業(yè)可以在約定的時(shí)間將這些勞務(wù)人員返還給勞務(wù)公司。這種臨時(shí)工派遣的就業(yè)方式操作方便，工作快，特別適合招聘員工大、就業(yè)急、季節(jié)性強(qiáng)的就業(yè)企業(yè)。

二.企業(yè)使用臨時(shí)工派遣的優(yōu)勢(shì)

1.降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本。企業(yè)招聘員工的成本包括：?jiǎn)T工的招聘成本、員工的成本、員工與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間等。如果企業(yè)使用臨時(shí)工派遣，可以節(jié)省所有這些成本，提高企業(yè)的利潤(rùn)率。

2.就業(yè)非常靈活。企業(yè)招聘員工到企業(yè)工作，從招聘簡(jiǎn)歷發(fā)布到員工到企業(yè)工作，有很多非常繁瑣的事情要做，需要投入人力物力，你也可以想象。企業(yè)使用臨時(shí)工派遣后，廣東招聘勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)完成這些繁瑣的交易工作。就業(yè)企業(yè)可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，就業(yè)方式非常靈活。

3.減少企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。這對(duì)企業(yè)就業(yè)應(yīng)該非常有用。在臨時(shí)工派遣過(guò)程中，勞動(dòng)合同由勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂，員工勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)公司，使用人企業(yè)可以避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系中可能發(fā)生的糾紛。