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個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃

個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃的六個(gè)方面

個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃  相關(guān)內(nèi)容

年終獎(jiǎng)金與過節(jié)費(fèi)記稅政策評(píng)估

???2010年1月28日，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)址舉辦了以“經(jīng)營(yíng)者權(quán)利義務(wù)”為主題風(fēng)格的民生在線，采訪中，我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局企業(yè)所得稅司副處長(zhǎng)繆慧頻就現(xiàn)階段個(gè)人所得稅征繳全過程中的三大熱點(diǎn)話題開展...

個(gè)人工商業(yè)戶的個(gè)人所得繳稅籌劃

　　依據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人所得要求，個(gè)人工商業(yè)戶的生產(chǎn)制造經(jīng)營(yíng)所得和本人對(duì)企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的租賃、承攬個(gè)人所得，可用5%-35%的五級(jí)超量超額累進(jìn)稅率，經(jīng)營(yíng)者依據(jù)其生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況按應(yīng)繳稅收入額的級(jí)距測(cè)算應(yīng)繳企業(yè)所...

員工鼓勵(lì)的稅款籌劃

　　怎樣鼓勵(lì)員工，提升公司員工，尤其是高級(jí)管理者的工作主動(dòng)性？它是投資者（公司的人力資源資源優(yōu)化配置單位）所要科學(xué)研究的一個(gè)關(guān)鍵課題研究?！　‖F(xiàn)階段，很多中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)做為消化吸收、平穩(wěn)優(yōu)秀人才的方...

用心籌劃工資薪金所得全年度派發(fā)計(jì)劃方案

　　國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)頒布后，有關(guān)全年度一次性獎(jiǎng)金即年終獎(jiǎng)金的繳稅籌劃報(bào)紙雜志談得比較多，如：“無論年收入多大，年終獎(jiǎng)金限制為72萬”這些，遺憾的是，基本上全部的籌劃就年終獎(jiǎng)金談年終獎(jiǎng)金，沒有在一個(gè)繳稅...

工資收入項(xiàng)目投資的稅款籌劃經(jīng)典案例與評(píng)價(jià)

　　劉麻子是某房產(chǎn)公司的公司股東，預(yù)估2000年年末的分紅能夠得到二十萬元收益。劉麻子不清楚到時(shí)得到此項(xiàng)收益項(xiàng)目投資于哪里，便到本地一稅務(wù)代理公司開展資詢?！　≡摱悇?wù)代理公司的稅務(wù)師鄒先生招待劉麻子，并...

月薪三千不一定要繳個(gè)人所得稅

　　自2008年3月1日起（含3月1日），個(gè)人所得稅薪水、薪酬個(gè)人所得扣減花費(fèi)規(guī)范從每月160零元提升到每月2000元；與此同時(shí)，對(duì)個(gè)人所得稅薪水、薪酬個(gè)人所得扣減花費(fèi)規(guī)范現(xiàn)行政策對(duì)接難題做出實(shí)際要求?！　∪M(fèi)一...

個(gè)人所得稅稅收籌劃方式

　　交納個(gè)人所得稅是每一個(gè)中國(guó)公民應(yīng)負(fù)的責(zé)任，殊不知在執(zhí)行交納個(gè)人所得稅責(zé)任的與此同時(shí)，大家還應(yīng)明白運(yùn)用各種各樣方式提升家中的綜合性理財(cái)產(chǎn)品收益，開展個(gè)人所得稅稅收籌劃，尤其是伴隨著收益的提升，根據(jù)...

臺(tái)胞技術(shù)主管薪酬籌劃實(shí)例

　　一位臺(tái)胞在京面試技術(shù)主管崗位，面試企業(yè)愿意薪水年收入為稅前540000RMB元（每月45000元，含各類補(bǔ)助，無個(gè)人社保和公積金），每月企業(yè)代收代繳個(gè)人所得稅8685元，年應(yīng)繳個(gè)人所得稅額為1042二十元?，F(xiàn)必須制定...

薪水、薪酬和勞務(wù)報(bào)酬所得的稅務(wù)籌劃

　　伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)，工資待遇的提升，愈來愈多的人的薪水、薪酬個(gè)人所得做到了應(yīng)繳個(gè)人所得稅的規(guī)范，因此，對(duì)其籌劃也就具備了一定的實(shí)際意義。尤其是在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中大家的收益方式多元化，為個(gè)人所...

不一樣申請(qǐng)方法 個(gè)人所得稅相距幾萬元

　　某高新技術(shù)企業(yè)管理人員賀總的年收入是35萬余元，假如依照“最不愿事”的方法，即把35萬余元年收入做為全年度薪水不溶解一次性領(lǐng)到得話，在交納個(gè)人所得稅時(shí)，將可用45%的征收率，再減掉他要交納的個(gè)人所得稅...

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