在數(shù)字經(jīng)濟加速演進、組織形態(tài)持續(xù)變革的今天,靈活用工已從“補充手段”發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)、提升運營效率的重要策略。無論是遠程辦公的獨立顧問、按項目合作的設計師,還是平臺接單的騎手、內(nèi)容創(chuàng)作者,...
在數(shù)字經(jīng)濟加速滲透、組織邊界不斷延展的今天,靈活用工已從“臨時補充”發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)、提升運營敏捷性的核心策略。無論是遠程協(xié)作的獨立顧問、按項目合作的設計師,還是平臺接單的騎手、內(nèi)容創(chuàng)作者...
在數(shù)字經(jīng)濟加速演進、組織形態(tài)持續(xù)變革的今天,靈活用工已從“補充手段”發(fā)展為現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)、提升運營效率的重要策略。無論是遠程辦公的獨立顧問、按項目合作的設計師,還是平臺接單的騎手、內(nèi)容創(chuàng)作者,...