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人力資源行業(yè)靈活用工模式

人力資源行業(yè)靈活用工模式,是指企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求,靈活采用多種用工形式以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。主要模式包括臨時(shí)性崗位外包、任務(wù)型項(xiàng)目外包、人力資源派遣、共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)、彈性工時(shí)制度及在線工作平臺(tái)。臨時(shí)性崗位外包將輔助性崗位外包給專業(yè)機(jī)構(gòu);任務(wù)型項(xiàng)目外包針對(duì)具體任務(wù)外包;人力資源派遣則通過勞務(wù)派遣公司派遣員工;共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)整合閑置資源;彈性工時(shí)制度靈活安排工作時(shí)間;在線工作平臺(tái)則通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)接工作任務(wù)。這些模式幫助企業(yè)降低成本、提高靈活性,適應(yīng)市場(chǎng)需求變化。

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靈活用工:解鎖新時(shí)代人力資源新模式

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