實收資本沒有到位暫不需做賬,在備查簿做好登記,到賬之后再做賬。具體分錄為:借:銀行存款,貸:實收資本,資本公積—資本溢價。擴展知識:1.我單位營業(yè)執(zhí)照注冊資本增加,實際沒有收到實收資本,我賬務(wù)如何做賬...
當(dāng)今,所得稅小規(guī)模納稅人開展稅務(wù)申報既能夠挑選按月申請,還可以挑選按季申請。那麼,哪一種申請方法更加有益呢?下邊文中將帶眾多小規(guī)模企業(yè)對于此事開展實際掌握!一、起征點與增值稅起征點小規(guī)模納稅人開展稅...
如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
發(fā)放辭職人員工資個人所得稅會計分錄答:對經(jīng)營者領(lǐng)到發(fā)放過去月份的薪水(含補貼,補助),能夠把發(fā)放的薪水平攤回隸屬月份工資薪金所得所得的合拼計稅個人所得稅。借:其他應(yīng)收款-個人所得稅貸:應(yīng)交稅金-個人所得...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
[薪酬稅款籌劃]1.根據(jù)個人帳戶發(fā)放工資,違反規(guī)定!“在關(guān)于勞動仲裁案子中,若企業(yè)根據(jù)個人帳戶給員工發(fā)工資,起訴全過程中,企業(yè)否認(rèn)彼此存有勞務(wù)關(guān)系,稱僅僅公司股東或資產(chǎn)來往關(guān)聯(lián),在沒有別的直接證據(jù)狀況下...
問:我公司是陜西公司,提前準(zhǔn)備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時還需要補扣這幾年的分紅保險,平均360零元。我想問一下測算個人所得稅應(yīng)繳稅收入額時,分紅保險是不是還可以做為扣除項? ...
如今恰逢所得稅本年度匯算清繳的高峰時段,在近日的答疑解惑中,許多vip會員資詢了員工福利費的財務(wù)核算與抵扣有關(guān)難題。最先看一下員工福利費財務(wù)核算難題:《公司企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號-員工薪酬》第六條要求,公司...
一直在潛意識中里覺得供應(yīng)鏈管理應(yīng)該是一個從購買原料、生產(chǎn)制造到多級別市場銷售至終端設(shè)備顧客的一個通稱。有一天忽然發(fā)現(xiàn)愈來愈多的企業(yè)變成了某某某供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司、某某某供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司,不僅就...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務(wù)關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...
最近,吉林稅務(wù)局下達(dá)了《吉林我國稅務(wù)局有關(guān)所得稅現(xiàn)行政策業(yè)務(wù)流程難題的通告》(吉國稅發(fā)[2010]66號,下稱通告),就相關(guān)所得稅現(xiàn)行政策業(yè)務(wù)流程難題做出確立。 通告提及,公司為員工給予的通信工資待遇...
增值稅進項是從供應(yīng)商處取得的,銷項是自己向客戶開具的,二者并沒有對應(yīng)的關(guān)系。所以沒有進項也可以開具銷項,但是沒有進項,開出的銷項就等于本月應(yīng)交的增值稅。因為應(yīng)交增值稅,等于本期銷項稅額減進項稅額。擴...
提出問題內(nèi)容:外國投資公司稅后工資獲取儲備基金是否有占比的需要? 回應(yīng):你好,外國投資公司稅后工資獲取各種股票基金,歸屬于企業(yè)內(nèi)部運營個人行為,稅務(wù)單位不做干預(yù),一般狀況下依照國家財政部相關(guān)外...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些。可是,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
如今不論是招聘工人或是找個工作全是較為難的,在實際應(yīng)聘求職中很多人的工作中全是由勞務(wù)派遣公司幫助尋找的。這也是目前較為常用的,而做為一個勞務(wù)派遣工,大家非常關(guān)心的便是自身薪水的難題,很多人不清楚...
案件介紹 2008年至2013年上訴人從承德市中泰勞動派遣有限責(zé)任公司等四家企業(yè)獲得累計146226770.12元虛開增值稅票。虛開增值稅票項目下開支狀況:1、為本企業(yè)員工派發(fā)并在公司所得的抵扣的收入性支出1454227...
我企業(yè)有一個中國香港籍經(jīng)理人,長年在企業(yè)定居,其薪水由大家企業(yè)壓力可是具體是由中國香港投資人付款,大家只能依據(jù)關(guān)聯(lián)性標(biāo)準(zhǔn)在帳上稅前列支其薪水,代付款薪水的憑據(jù)后邊也沒附一切的票據(jù),并且他也沒申請辦理...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實...