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工資條需要發(fā)放給員工

工資條需要發(fā)放給員工  相關(guān)內(nèi)容

被揭穿的假工資條

　　被查企業(yè)：河北新樂市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè)　　監(jiān)管企業(yè)：河北新樂市地稅局稽查局　　違反規(guī)定案件：河北新樂市某農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)要素企業(yè)是國有制商業(yè)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)有機(jī)肥批零業(yè)務(wù)流程。２０００年８月初，地稅局...

工資條需蓋公司章嗎

工資條需蓋公司章嗎工資單僅僅告知員工每一個(gè)月收益的清單,能夠無需蓋公章.《勞動(dòng)法》第四十六條,薪水分派理應(yīng)遵循按需分配標(biāo)準(zhǔn),推行同酬.工資待遇在是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根基上明顯提高.我國對(duì)薪水總產(chǎn)量推行宏觀經(jīng)濟(jì)...

勞務(wù)派遣員工的工資怎么發(fā)放

　　如今很多人找個(gè)工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè)，那樣是十分的省時(shí)間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題，許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的，下...

“做工資條”虛報(bào)工作人員逃個(gè)人所得稅20萬，繳稅被罰40萬！

　　最近，廣東鶴山市財(cái)政局稽查局依據(jù)檢舉信息內(nèi)容，對(duì)某制造企業(yè)實(shí)行稅款查驗(yàn)，根據(jù)審查“賬實(shí)”差別、細(xì)審薪水花費(fèi)數(shù)據(jù)信息，查證該公司冒充別人身份證信息，采用虛造工作人員、溶解薪水的方法躲避扣繳責(zé)任，偷...

工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?

工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?答：發(fā)覺金時(shí)：借：適應(yīng)員工薪酬——福利費(fèi)貸：現(xiàn)錢/存款發(fā)商品時(shí)：借：適應(yīng)員工薪酬——非貸幣性福利費(fèi)貸：產(chǎn)成品(派發(fā)公司自做的產(chǎn)品)/存款(購入產(chǎn)品)依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，高溫費(fèi)...

個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳稅款工資條公式計(jì)算

個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳稅款工資條公式計(jì)算答：薪水，薪酬所得的個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳稅款計(jì)算方式義務(wù)人向居民個(gè)人付款薪水，薪酬所得的時(shí)，理應(yīng)依照累計(jì)預(yù)扣法測算預(yù)扣稅金，并按月申請辦理全體人員全額的繳納申請。實(shí)...

工資條那么解決都被稅務(wù)查出，之后的工資條還安全性嗎？

深圳財(cái)政局第三稽查局曝出對(duì)一家工程項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司的所得稅監(jiān)管狀況。執(zhí)行監(jiān)管時(shí)，發(fā)覺該公司存有運(yùn)用虛報(bào)工資條少代收代繳個(gè)人所得稅的違紀(jì)行為，最后懲罰這個(gè)企業(yè)補(bǔ)代收代繳個(gè)人所得稅50萬余元，并對(duì)...

工資條作假稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)性極大

　　大家先看來一個(gè)真誠的實(shí)例：　　深圳財(cái)政局第三分局對(duì)某項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司進(jìn)行監(jiān)管，查證該公司在工資表假造方法，少代收代繳個(gè)人所得稅。我局應(yīng)當(dāng)對(duì)公司做出補(bǔ)交社保個(gè)人所得稅50萬余元，處罰25萬余元...

發(fā)放給職工的供暖補(bǔ)貼能否稅前扣除

　　【問題】　　企業(yè)發(fā)放給職工的供暖補(bǔ)貼，能否計(jì)入職工工資薪金總額在企業(yè)所得稅稅前扣除？　　【解答】　　根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號(hào)），《實(shí)施條例...

工資條上個(gè)人繳納社?？鄱嗔嗽撛趺崔k

工資條上個(gè)人繳納社?？鄱嗔嗽撛趺崔k答：多扣員工個(gè)人社保應(yīng)按做工資計(jì)提時(shí)候錄沖紅多扣的個(gè)人社保，并派發(fā)到員工手里。計(jì)提工資及扣社保分錄應(yīng)當(dāng)為：薪水成本費(fèi)=應(yīng)發(fā)工資企業(yè)壓力個(gè)人社保=(實(shí)發(fā)放工資本人壓力個(gè)...

接到勞動(dòng)派遣稅票進(jìn)賬還需要工資條嗎

接到勞動(dòng)派遣稅票進(jìn)賬還需要工資條嗎引言:有關(guān)于勞動(dòng)派遣的這方面財(cái)務(wù)知識(shí),今日,的我將對(duì)于接到勞動(dòng)派遣稅票進(jìn)賬還需要工資條嗎的這一個(gè)較為明確性的情況來解釋,涉及到到勞動(dòng)派遣及其工資條記賬等難題,詳細(xì)信息內(nèi)...

工資條有扣費(fèi)的如何記提?

工資條有扣費(fèi)的如何記提?答：一般來說，工資條的扣費(fèi)不用在帳務(wù)上反映記提時(shí)，不用扣減。計(jì)提工資：借：產(chǎn)品成本、期間費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、在建項(xiàng)目(等)貸：應(yīng)付員工薪酬-應(yīng)付工資;代扣費(fèi)一部分，現(xiàn)階段有一種解決方...

稅務(wù)查的這般嚴(yán)，諸位的工資條還安全性嗎？

????深圳財(cái)政局第三稽查局曝出對(duì)一家工程項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司的所得稅監(jiān)管狀況。執(zhí)行監(jiān)管時(shí)，發(fā)覺該公司存有運(yùn)用虛報(bào)工資條少代收代繳個(gè)人所得稅的違紀(jì)行為，最后懲罰這個(gè)企業(yè)補(bǔ)代收代繳個(gè)人所得稅五十萬...

工資條個(gè)人所得稅記提的是當(dāng)月的嗎

工資條個(gè)人所得稅記提的是當(dāng)月的嗎個(gè)人所得稅的交納是按具體下發(fā)的工資額的實(shí)現(xiàn)測算的,申請個(gè)人所得稅是按月或是按次預(yù)扣預(yù)繳稅款,申請辦理年度匯算清繳的,理應(yīng)在獲得個(gè)人所得的第二年三月一日至六月三十日內(nèi)申請...

虛造工資條并不是解決困難的好方法

　　最近，廣東鶴山市財(cái)政局稽查局依據(jù)檢舉信息內(nèi)容，對(duì)某制造企業(yè)實(shí)行稅款查驗(yàn)，根據(jù)審查“賬實(shí)”差別、細(xì)審薪水花費(fèi)數(shù)據(jù)信息，查證該公司冒充別人身份證信息，采用虛造工作人員、溶解薪水的方法躲避扣繳責(zé)任，偷...

企業(yè)發(fā)放給女職工的補(bǔ)貼是否扣繳個(gè)人所得稅？

　　問：請問企業(yè)為提高女員工待遇，決定每月給女工發(fā)放25元婦女衛(wèi)生費(fèi)，請問婦女衛(wèi)生費(fèi)是否可以在計(jì)算個(gè)人所得稅稅前扣除？　　答：依據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)放給女職工的衛(wèi)生費(fèi)應(yīng)當(dāng)并入職...

計(jì)提工資要貼工資條嗎

計(jì)提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當(dāng)月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財(cái)務(wù)出納,發(fā)放工資和簽名回家做...

小孩上工資條

　　前不久，遼寧瓦房店市財(cái)政局舉報(bào)中心收到基層反映：瓦房店市A機(jī)械制造廠在工資條上列了一堆路人的名稱，期待相關(guān)部門查證?！　∈胸?cái)政局馬上建立了重案組，對(duì)檢舉內(nèi)容開展調(diào)研分析。A廠屬民營企業(yè)，職工流通性...

個(gè)人繳納社保由企業(yè)擔(dān)負(fù)的工資條如何做

個(gè)人繳納社保由企業(yè)擔(dān)負(fù)的工資條如何做您在填寫工資條時(shí)倘若您所屬企業(yè)徹底依照國家規(guī)定交納社保，按實(shí)填好就可以，絕大多數(shù)企業(yè)（尤其是私人企業(yè)）都這樣做，沒有少報(bào)少報(bào)數(shù)量的個(gè)人行為，但這也是違規(guī)的，但實(shí)際...

新公司沒有員工薪水要做工資條嗎

新公司沒有員工薪水要做工資條嗎答：要做工資條。依據(jù)《工資支付暫行條例》：第五條薪水應(yīng)該以法定貨幣付款。不可以實(shí)體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。第六條用人公司應(yīng)將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪...