稅務(wù)局官方網(wǎng)最新動態(tài)!勞務(wù)報酬所得按沒有所得稅算個人所得稅!1.難題:你好,企業(yè)付款我10000元業(yè)務(wù)費,我要去稅務(wù)行政機關(guān)代開票增值發(fā)票,付款了所得稅291元,附加稅及額外17.5元,我的所得的僅9691.5元。我想...
有什么期間費用按占比扣減的花費一項目規(guī)劃:有效的職工薪酬開支扣減占比:100%也就是:公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支,準(zhǔn)許扣減.花費二項目規(guī)劃:員工福利費開支扣減占比:14%也就是公司產(chǎn)生員工福利費不超過工資薪金...
隨著著公司專利權(quán)觀念的慢慢覺醒,許多公司在運營發(fā)展趨勢全過程上都會出現(xiàn)商標(biāo)注冊的需求。但是,在開展注冊商標(biāo)前,商標(biāo)注冊查詢就變成了申請辦理全過程中的重要一環(huán),它是出自于哪幾個方面的緣故呢?公司開...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任??墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
[薪酬稅款籌劃]1.根據(jù)個人帳戶發(fā)放工資,違反規(guī)定!“在關(guān)于勞動仲裁案子中,若企業(yè)根據(jù)個人帳戶給員工發(fā)工資,起訴全過程中,企業(yè)否認彼此存有勞務(wù)關(guān)系,稱僅僅公司股東或資產(chǎn)來往關(guān)聯(lián),在沒有別的直接證據(jù)狀況下...
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近期財政局對于我企業(yè)開展納稅評估,她們對于我公司的合同印花稅造成質(zhì)疑,有人說應(yīng)按年尾表格中的收益,成本費,產(chǎn)成品,購買固資,資本公積金的增加額的數(shù)值計算方法繳納合同印花稅,我想問一下是應(yīng)當(dāng)那樣嗎?交...
目前企業(yè)的注冊人數(shù)早已大幅飆升,也就造成了許多的商標(biāo)logo被申請注冊掉,終究針對一些市場競爭鼓勵的領(lǐng)域而言,商標(biāo)logo不可謂是一種比較好的營銷推廣和財產(chǎn),而針對一些初創(chuàng)期的企業(yè)盆友而言,很有可能并搞不懂...
問:企業(yè)對外代銷產(chǎn)品,期限超過180天并且沒有代銷合同。請問,這是否屬于代銷業(yè)務(wù),應(yīng)該如何進行稅務(wù)處理? 答:代銷關(guān)系的確立必須簽訂代銷協(xié)議,未簽訂代銷協(xié)議應(yīng)按照正常銷售行為進行涉稅處理,包括代...
企業(yè)發(fā)生的商標(biāo)注冊費,通常要計入無形資產(chǎn)科目,借:無形資產(chǎn)—商標(biāo)權(quán),貸:銀行存款等。攤銷時:借:管理費用—商標(biāo)權(quán),貸:累計攤銷。如果商標(biāo)權(quán)沒有認定無形資產(chǎn)或者費用很小,會計分錄:借:管理費用—商標(biāo)申...
房租收益有沒有合同書開展抵扣的差異是啥?答:房租收益是按應(yīng)付房租的日期確認收入完成的,而房租開支抵扣是依照租用限期勻稱扣減的。房租收益應(yīng)繳稅收入額的確定,依據(jù)的是《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例...
簽署的合同書中未承諾選購的總數(shù),僅僅特定某一型號規(guī)格的物件,能夠以明確的成本隨時隨地從供應(yīng)方選購。換句話說該合同書沒有準(zhǔn)確的額度,那樣的合同書以哪些規(guī)范貼合同印花稅?依據(jù)《我國稅務(wù)局有關(guān)合同印花稅多...
社保繳費基數(shù)小于實發(fā)放工資按最低水平交納行嗎?答:實發(fā)放工資超出社保繳費基數(shù),可是依照最少數(shù)量交納算違反規(guī)定。員工本人交納基本上養(yǎng)老保險金的數(shù)量為自己上本年度月職工平均工資。月職工平均工資應(yīng)按中國統(tǒng)...
會計憑證按賬頁文件格式歸類有什么?①三欄式賬簿,是由三欄式賬頁構(gòu)成的帳本.三欄式賬頁一般選用"借貸方","借貸方"和"賬戶余額"三欄做為基本上構(gòu)造,各自用以體現(xiàn)某種資產(chǎn)的提升,降低和盈余狀況.三欄式賬頁適用只...
提出問題內(nèi)容:外國投資公司稅后工資獲取儲備基金是否有占比的需要? 回應(yīng):你好,外國投資公司稅后工資獲取各種股票基金,歸屬于企業(yè)內(nèi)部運營個人行為,稅務(wù)單位不做干預(yù),一般狀況下依照國家財政部相關(guān)外...
計稅基礎(chǔ)經(jīng)營者依據(jù)應(yīng)納稅憑證的特性,各自按比例稅率或是按件預(yù)算定額測算應(yīng)納稅所得額。實際征收率、稅款的明確,按照《印花稅稅目稅率表》實行。小提示1.已貼花紙的憑據(jù),改動后所述額度提升的,其提升一部分理...
少發(fā)的薪水補發(fā)工資是按應(yīng)發(fā)工資或是按實發(fā)放工資呢?答:應(yīng)發(fā)工資,即依據(jù)員工投入的工作,理應(yīng)獲得的薪資待遇。應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)工資獎勵金補貼和補助日夜奮戰(zhàn)薪水特殊情況下付款的薪水-員工因本人緣故出勤或曠職...
新企業(yè)所得稅法《實施條例》中要求,按10%征收率對非居民企業(yè)理應(yīng)交納的所得稅推行源泉扣繳。但其并沒確立對向海外發(fā)放稅后利潤繳稅的時間點,因為許多外資企業(yè)2007年的盈利,很有可能要到2008年的四五月份才可以...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實...