上月實際發(fā)放的工資比計提的多
上月實際發(fā)放的工資比計提的多 相關內(nèi)容
實際工資比給出的稅票多如何做分錄?
實際工資比給出的稅票多如何做分錄?一、背下來科目表的學科名字和歸屬于哪些類型的二、背下來該表類型借貸方借貸方賬戶余額財產(chǎn)類-借貸方(提前準備、折舊費、累計攤銷售反過來)成本費類-借貸方花費類-無收益類-無...
上年沖回多計提工資分錄怎么寫?
上年沖回多計提工資分錄怎么寫?答：(1)若額度并不大，能夠立即在去年開展沖回憑據(jù);(2)若額度比較大，則必須根據(jù)其他應付款損益表調(diào)節(jié)學科調(diào)節(jié)：借：應付員工薪酬貸：其他應付款損益表調(diào)節(jié)借：其他應付款損益表調(diào)節(jié)...
進行比銷項多如何做分錄?
進行比銷項多如何做分錄?答：銷項稅-進項稅=應繳納所得稅。當應繳納所得稅為正數(shù)時要繳稅，為負值的時候不繳稅。增值稅抵扣超過銷項稅額并不作賬務解決。已交稅金、轉(zhuǎn)出未交增值稅、進項稅轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)走多交所得稅若...
怎樣計提工資降低所得稅?
怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
計提工資是按應發(fā)還是實發(fā)工資
根據(jù)會計核算權(quán)責發(fā)生制的原則，企業(yè)應每月按應發(fā)工資金額計提應付職工薪酬，計入相關成本費用。擴展知識：1.計提工資是按應發(fā)工資計提還是按實發(fā)工資計提？2.計提工資是按應發(fā)工資還是實發(fā)工資計提？3.商貿(mào)會計實...
工資發(fā)放稅收籌劃的方式
繳稅是我國有關法律法規(guī)嚴苛要求的，針對經(jīng)營者而言它是一種責任，一切經(jīng)營者都不能盲目跟風的去躲避這一基本上的繳稅責任?？墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了，因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
計提工資社保公積金會計分錄是什么
計提工資分錄：借：管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等，貸：應付職工薪酬-工資/應付職工薪酬-社會保險費/應付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄：借：應付職工薪酬-工資，貸：其他應付款-...
制造業(yè)企業(yè)計提工資的做賬憑證怎么寫
制造業(yè)企業(yè)計提工資的做賬憑證怎么寫答：借：產(chǎn)品成本產(chǎn)品成本期間費用營業(yè)費用貸：適應員工薪酬—薪水員工工資初始記帳憑證如何填好?發(fā)放工資的初始票據(jù)，便是審核后的工資發(fā)放表，會計記賬憑證便是以工資發(fā)放表...
沖回上月多計提工資花費會計記賬憑證解決
沖回上月多計提工資花費會計記賬憑證解決沖回上月多記提的薪水會計分錄借:期間費用(或產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本、營業(yè)費用等)---薪水(差值紅色字體)貸:應付員工薪酬(差值紅色字體)(1)沖回之前獲取憑據(jù)借:期間費用(或產(chǎn)品...
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬？
上月薪水未記提本月發(fā)放工資怎么記賬沒跨年度，當月根據(jù)適應員工薪酬學科銜接一下，有利于掌握年度薪水的派發(fā)狀況，借：期間費用或有關學科;貸：適應員工薪酬梳理的。與此同時，借：應付工資薪酬貸：其他應收款(或...
計提工資會計分錄的實際書寫?
計提工資會計分錄的實際書寫?1.計提工資借：××花費(管理方法/市場銷售等)貸：適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借：××花費(管理方法/市場銷售等)貸：適應員工薪酬——個人社保3.次月發(fā)工資時借：適...
中小企業(yè)企業(yè)會計準則多計提折舊怎么處理
中小企業(yè)企業(yè)會計準則多計提折舊怎么處理？如果是在“當初”發(fā)覺的，做一個紅色字體憑據(jù)將多提的折舊費沖回，之后再按恰當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)折舊額記提就可以了。假如不正確產(chǎn)生有其他應付款，那就需要做為“早期財務錯漏...
沖回早期多計提稅金如何做帳
沖回早期多計提稅金如何做帳答：沖回多記提的所得稅歸屬于記帳憑證學科準確無誤而所記額度超過應記額度，運用紅字更正法。更改方式及流程：1、填寫一張紅色字體憑據(jù)，額度為恰當與不正確額度的差值(帳戶及對應關系...
多計提壞賬準備提前準備，降低本期盈利，少繳企業(yè)所得稅
???1．實例介紹：???1996年6月，稅務稽查員在對某公司開展繳稅查驗時，發(fā)覺該公司從。1994年度逐漸推行計提壞賬準備提前準備的財務管理制度，1994年“應收帳款”帳戶期終借方余額1四十萬元，按0．4％計提壞...
如何發(fā)放工資稅收籌劃
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認真工作的總體目標，員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些?？墒?，薪水高的狀況下有關的繳稅開支也會較為的多，這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
企業(yè)接到稅票比支付額度多幾毛怎么調(diào)整
企業(yè)接到稅票比支付額度多幾毛怎么調(diào)整答：稅票額度超過支付額度，是很普遍的事兒。關鍵有幾種：1、開稅票方(收款方)特惠，不計入零頭，但不肯做購物返利開紅票辦理手續(xù)2、費用報銷人讓開稅票方有意游戲多開，便于...
工資發(fā)放怎樣稅收籌劃
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加，可是在薪水的情況下務必要把握恰當?shù)姆绞?，這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好。 可是，薪水的方式有很多，必須挑選一個最好是的方式，這類狀況...
工資計提派發(fā)會計分錄
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借：××花費（管理方法/市場銷售等）貸：適應員工薪酬——薪水2.計提社保（公司一部分）借：××花費（管理方法/市場銷售等）貸：適應員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
發(fā)工資發(fā)覺上月沒有記提怎么處理？
發(fā)工資發(fā)覺上月沒有記提怎么處理?上月早已結(jié)算了,不太可能將少計的花費補到上月的,因此只有提在這個月.為了更好地區(qū)別,你能提么加一筆:借:期間費用-薪水30000(引言標明補推上月少計的薪水)期間費用-薪水XXX(引言標...
計提工資要貼工資條嗎
計提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財務出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
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