企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,會(huì)涉及到很多的稅費(fèi),包括營(yíng)業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅等。對(duì)于中小企業(yè)而言,沉重的稅負(fù)已經(jīng)成為影響其發(fā)展的一大因素。有些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員有能力為企業(yè)籌劃合理避稅,大部份中小型公司沒(méi)有合理...
2017年后,國(guó)家進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)減稅減負(fù),助推中小企業(yè)發(fā)展,這無(wú)疑給大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)前行的動(dòng)力。但是,創(chuàng)業(yè)者除了能夠享受政府稅收優(yōu)惠政策,還可經(jīng)過(guò)稅務(wù)謀劃進(jìn)行自身減稅減負(fù),即企業(yè)一般提及的合理避稅。什么是合...
質(zhì)監(jiān)總局國(guó)際性稅務(wù)建設(shè)司廳長(zhǎng)龔祖英來(lái)皖調(diào)查稅務(wù)稽查系統(tǒng)化管理機(jī)制下的稅收籌劃工作中2012年2月16日,我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局國(guó)際性稅務(wù)建設(shè)司廳長(zhǎng)龔祖英一行,依次在省稅務(wù)局,蕪湖市稅務(wù)局調(diào)查稅務(wù)稽查系統(tǒng)化管理機(jī)...
一、實(shí)例再現(xiàn)某A公司是一家勞動(dòng)密集公司,有職工1200多位。在其中具有專(zhuān)科大學(xué)文化程度的科研人員250名,研發(fā)人員82名。依據(jù)在我國(guó)高新科技公司評(píng)定管理?xiàng)l例,具備大專(zhuān)文化程度的科研人員需占公司當(dāng)初員工數(shù)量的30...
2020年現(xiàn)已悄然過(guò)去,如今疫情再次泛起,那么關(guān)于個(gè)人的一個(gè)避稅就十分有必要啦。那么個(gè)人薪酬怎么合理避稅呢?下面咱們就一起來(lái)看看吧!個(gè)人薪酬怎么合理避稅?發(fā)票抵稅稅法規(guī)定:以現(xiàn)金形式或隨薪酬一起發(fā)放的通...
近些年,紅籌發(fā)售激蕩出國(guó)。2004年,中國(guó)海外初次公布股票發(fā)行(IPO)的82家公司之中。64家應(yīng)用了紅籌方法。公司對(duì)紅籌發(fā)售趨之如騖,一個(gè)主要的因素是公司上市后可以更加非常容易和訊捷地開(kāi)展第二次股權(quán)融資...
提出問(wèn)題:《我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局有關(guān)中國(guó)游客物流運(yùn)輸進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣等所得稅稅收征管問(wèn)題的公示》(我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局公示2019年第31號(hào))第一條第一項(xiàng)要求:《國(guó)家財(cái)政部稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局中國(guó)海關(guān)總署有關(guān)推進(jìn)增值稅改革相...
我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局稅務(wù)服務(wù)司近日表明,本人交納的大病醫(yī)保保障金不可以在個(gè)人所得稅抵扣,須繳個(gè)人所得稅。其緣故取決于,大病醫(yī)保保障金不屬于個(gè)人所得條例全文里例舉的主要商業(yè)保險(xiǎn)類(lèi),因?yàn)楝F(xiàn)階段沒(méi)有相對(duì)應(yīng)...
2015年是中國(guó)的共享經(jīng)濟(jì)元年,以共享經(jīng)濟(jì)為代表的新經(jīng)濟(jì)為我國(guó)創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位,大力刺激了我國(guó)的靈活就業(yè)市場(chǎng),不少勞動(dòng)者選擇放棄原本的全職崗位、或從待業(yè)關(guān)系中走出,進(jìn)入靈活就業(yè)大軍中。這是一波萬(wàn)...
???11月25日,陜西某日資企業(yè)需補(bǔ)各稅1100余萬(wàn)元所有繳入財(cái)政。這意味著通過(guò)近幾個(gè)月數(shù)十輪宣布或非正規(guī)的商議交涉后,中國(guó)第一個(gè)資本弱化節(jié)稅案子成功審結(jié)。據(jù)了解,該日資企業(yè)因關(guān)聯(lián)性借貸資本超出稅收法律要...
???????在翹首以待后,我國(guó)收入分配改革計(jì)劃方案總算與群眾碰面。春節(jié)前夕,國(guó)務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)了《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》,規(guī)定各地區(qū)、各單位堅(jiān)決貫徹實(shí)行?! 氨敬巍兑庖?jiàn)》從數(shù)個(gè)方位表...
企業(yè)需要產(chǎn)生利潤(rùn),有利潤(rùn)企業(yè)才能擴(kuò)大生產(chǎn)和加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā),在市場(chǎng)上才能有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這是一個(gè)良性循環(huán),這個(gè)循環(huán)的始點(diǎn)是企業(yè)有利潤(rùn)。企業(yè)的利潤(rùn)多少又決定于納稅的多少,企業(yè)的收益有限,能否獲得更多的企業(yè)...
公司從銷(xiāo)貨方購(gòu)買(mǎi)不一樣征收率新項(xiàng)目的貨品、勞務(wù)公司和業(yè)務(wù)等征稅個(gè)人行為,銷(xiāo)貨方混合銷(xiāo)售這種應(yīng)納稅額個(gè)人行為,出自于節(jié)稅考慮到,會(huì)調(diào)整這種不一樣征收率新項(xiàng)目的銷(xiāo)售總額,而得到稅款權(quán)益。如:為少交納...
有效與不科學(xué)共存,質(zhì)監(jiān)總局如補(bǔ)鍋匠人再一次下手,此后,土增文檔管理體系中又多了超重量級(jí)的一員。haihan235評(píng)價(jià):1、一個(gè)最重要的物品沒(méi)有確立便是記稅成本費(fèi)(項(xiàng)目成本)的評(píng)定:是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的?是以企業(yè)所...
員工薪水是員工辛勤工作的獲得,因此員工都期待自身取得手的薪水會(huì)增加??墒牵袊?guó)法律針對(duì)員工也是有一定的繳稅要的。因此,做為員工只需做到了有關(guān)的繳稅規(guī)定以后就務(wù)必要依規(guī)去開(kāi)展繳稅?! 〉?,我國(guó)的法律...
企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一般都是需要納稅的,因?yàn)榧{稅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種義務(wù),企業(yè)必須要履行這個(gè)義務(wù),然后合理的去進(jìn)行納稅。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一般都是需要納稅的,因?yàn)榧{稅對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種義務(wù),企業(yè)必須要履...
企業(yè)經(jīng)營(yíng)收益是有限的,企業(yè)需要有更多的利潤(rùn)用于發(fā)展企業(yè)及生產(chǎn),就需要能騰出更多利潤(rùn)出來(lái)。這需要通過(guò)實(shí)現(xiàn)少交稅的方式爭(zhēng)取多些利潤(rùn)。合理避稅是合法的,偷稅漏稅是要承擔(dān)責(zé)任的,因此企業(yè)怎么進(jìn)行合理避稅是一...
稅收對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō),可謂是有著舉足輕重的影響,企業(yè)營(yíng)收是有限的,唯有控制成本支出才能擠出更多利潤(rùn)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品研發(fā),讓公司有更大的創(chuàng)收能力,這是一個(gè)良性循環(huán)。我國(guó)的企業(yè)所得稅是按利潤(rùn)的25%征收,...
某塑鋼窗有限責(zé)任公司被負(fù)責(zé)人的稅務(wù)局稅款警報(bào)系統(tǒng)列入高危公司。近三年增值稅稅負(fù)率持續(xù)降低,小于同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)平均,也小于該企業(yè)歷史時(shí)間最低標(biāo)準(zhǔn)。風(fēng)險(xiǎn)性解決工作人員在納稅評(píng)估中發(fā)覺(jué),該企業(yè)生產(chǎn)制造塑鋼窗并與...
《企業(yè)所得稅法》要求,公司產(chǎn)生的有效的薪水,薪酬開(kāi)支準(zhǔn)許按實(shí)扣減。薪水,薪酬開(kāi)支是公司每一繳稅本年度付款給本公司就職或與其說(shuō)有勞務(wù)關(guān)系的員工的全部現(xiàn)錢(qián)或貨幣性方式的勞務(wù)報(bào)酬,包含標(biāo)準(zhǔn)工資,獎(jiǎng)勵(lì)金,補(bǔ)...