近些年,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大環(huán)境的沖擊性下,靈活用工也逐漸的變成諸多如餐館、服務(wù)項(xiàng)目、零售等領(lǐng)域的新式用人方式。以“零工”工作人員取代全職的工作人員的“靈活用工”方式,促使公司能夠...
難題:國(guó)外企業(yè)融資開(kāi)辦的院校,不授予學(xué)歷證書(shū),是不是有有關(guān)政策優(yōu)惠?此院校無(wú)租應(yīng)用公司的房地產(chǎn),是不是必須繳納房地產(chǎn)稅? 答:稅務(wù)總局[2004]39號(hào)文件要求:1.對(duì)從業(yè)學(xué)歷提升的院校給予文化教育勞務(wù)公...
突發(fā)的疫情影響到了很多企業(yè)的發(fā)展,無(wú)論承認(rèn)與否,很多企業(yè)在人力資源管理上都出現(xiàn)了從未有過(guò)的尷尬局面:一些主攻國(guó)外訂單的工廠,由于運(yùn)輸、環(huán)境、銷(xiāo)量等多方面的原因,訂單降低了一半,訂單驟降讓很多流水線被...
???國(guó)外企業(yè)在華意味著組織又被稱(chēng)為國(guó)外公司長(zhǎng)駐意味著組織,就是指按國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定》,經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)部委局、局準(zhǔn)許并在市場(chǎng)監(jiān)督管理管理方法單位備案,開(kāi)設(shè)在我國(guó)地...
靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工簡(jiǎn)言之實(shí)際上便是比勞動(dòng)派遣、勞務(wù)派遣這種方式更為的靈便、隨意,公司應(yīng)用靈活用工工作人員在時(shí)間層面較為隨意,隨時(shí)隨地應(yīng)用、隨時(shí)隨地終止,且無(wú)須與員工簽署勞動(dòng)合同書(shū)。用更為簡(jiǎn)...
堅(jiān)信很多公司都了解靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工的工作模式,尤其是此次遭受肺炎疫情的危害,愈來(lái)愈多的公司了解和觸碰到靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工,但伴隨著不一樣方式的靈活用工發(fā)生,許多公司早已尋找合適...
說(shuō)白了靈活用工,靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工,即人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織為顧客給予臨時(shí)性員工,用以處理暫時(shí)性、周期性勞動(dòng)力要求,減少勞動(dòng)力成本費(fèi)。如今很多公司會(huì)選用靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工勞動(dòng)力...
2020年這次始料未及的新冠肺炎疫情,讓“靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工”這個(gè)詞走紅。它更改了公司的運(yùn)營(yíng)管理構(gòu)思,顛復(fù)了大家對(duì)傳統(tǒng)式勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)知能力。恰好是這一突破口,給人力資源管理銷(xiāo)售市場(chǎng)產(chǎn)...
靈活用工管理系統(tǒng)是合規(guī)管理減少公司運(yùn)營(yíng)成本的福利,但假如少了“合規(guī)管理”,公司很可能深陷法律糾紛,乃至要付款巨額的賠償費(fèi)。如何靈活用工?大部分公司以前并不是很掌握,因此也不知道要怎樣去搞好...
2021年,伴隨著肺炎疫情的暴發(fā),靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工這類(lèi)方法“走”在了大家的視野中,許多的公司全是根據(jù)這類(lèi)方法來(lái)度過(guò)此次傷心的,可以說(shuō)靈活用工在肺炎疫情期內(nèi)飾演關(guān)鍵的人物角色。盡管說(shuō)...
2020年的肺炎疫情給全部公司都導(dǎo)致了極大危害。在低迷期內(nèi),老總與創(chuàng)業(yè)者們的重中之重,不容置疑,是節(jié)約開(kāi)支,且關(guān)鍵是“節(jié)流閥”。靈活用工管理系統(tǒng)如何靈活用工最少保證讓公司先“活下”,再&ld...
靈活用工沒(méi)有固定底薪,工作地點(diǎn)不固定、工作時(shí)間不固定、服務(wù)對(duì)象不固定、收入不固定,眾多的不固定所以是靈活用工。企業(yè)使用靈活用工按有效工作付費(fèi),做多少活付多少報(bào)酬,過(guò)程和結(jié)果可以監(jiān)控,是一種新用工模式...
“可控國(guó)外公司”就是指依據(jù)我國(guó)企業(yè)所得稅法第四十五條的要求,由居民企業(yè),或是由居民企業(yè)和居民個(gè)人(下列通稱(chēng)我國(guó)住戶(hù)公司股東)操縱的開(kāi)設(shè)在具體稅賦小于企業(yè)所得稅法第四條第一款要求征收率水準(zhǔn)50%的我國(guó)(...
深圳靈活用工模式相比于人才外包還是有一定的區(qū)別,主要是勞務(wù)派遣公司通過(guò)與用人企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)職位要求派遣勞動(dòng)者至用人單位,一般這些勞動(dòng)者都是與勞務(wù)派遣公司建立的勞動(dòng)關(guān)系,...
一、勞務(wù)派遣模式。例如,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的電氣銷(xiāo)售呼叫,企業(yè)將這項(xiàng)工作交給第三者。根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的一些崗位具有輔助特征,可以采用勞務(wù)派遣模式。二、非全日制模式。例如,為了確保一些企業(yè)住宿員工的生活,企...
問(wèn):我公司2012年為國(guó)外企業(yè)提供修理修配勞務(wù),在增值稅免抵退稅后,發(fā)生一筆賠償款(我公司賠償給國(guó)外企業(yè)),在今年2013年支付了,這筆款項(xiàng)可以稅前扣除嗎?是在哪一期間做這個(gè)稅務(wù)處理? 答:《中華人民...
問(wèn):我企業(yè)是一家美國(guó)公司,授權(quán)委托中國(guó)公司A企業(yè)生產(chǎn)加工生產(chǎn)制造。根據(jù)A企業(yè)(沒(méi)有保稅倉(cāng))進(jìn)口原材料,存放在保稅倉(cāng),方案生產(chǎn)加工產(chǎn)品后出入口歐洲地區(qū)B企業(yè)??墒且?yàn)闅W洲地區(qū)的顧客B企業(yè)撤銷(xiāo)合同書(shū),我...
經(jīng)濟(jì)不景氣,營(yíng)收縮水的情況下,有的企業(yè),如海信經(jīng)過(guò)采取高管降薪、職工末位篩選等簡(jiǎn)略粗獷的措施去減縮開(kāi)支;而有的企業(yè),如碧桂園采用了職工靈活轉(zhuǎn)崗的方法,優(yōu)化人力資源辦理的同時(shí),也有用下降了用人本錢(qián)。據(jù)...
一、業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)述 依照在我國(guó)同其他國(guó)家簽訂的防止兩重繳稅協(xié)約、互免國(guó)際海運(yùn)公司國(guó)際貨物運(yùn)輸收益協(xié)約、國(guó)際海運(yùn)協(xié)約及其其它相關(guān)協(xié)議書(shū)或是換文,經(jīng)營(yíng)者能夠享有降稅或是免稅政策工資待遇的,須自主或委派其...
問(wèn):評(píng)定為我國(guó)居民企業(yè)的海外公司注冊(cè)在向其海外的本人公司股東或公司股東分派現(xiàn)錢(qián)收益時(shí),這種公司股東是不是存有應(yīng)向我國(guó)政府繳納稅費(fèi)的責(zé)任?是不是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行代繳代繳稅費(fèi)責(zé)任?應(yīng)代收代繳個(gè)人所得稅或者代...