職工與用人單位
職工與用人單位因年休假發(fā)生勞動爭議解決途徑?
職工與用人單位 相關內容
粵地稅函[2002]629號 廣東省地方稅務局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅的批復
廣東省地方稅務局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅的批復粵地稅函[2002]629號2002-12-05珠海市地方稅務局： 你局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免...
青財文[2002]25號 青島市級機關事業(yè)單位職工住宅冬季取暖費補助暫行辦法
青島市級機關事業(yè)單位職工住宅冬季取暖費補助暫行辦法青財文[2002]25號2002-10-23 第一條為逐步推進個人收入分配貨幣化，合理確定職工住宅冬季取暖補助標準和辦法?！ 〉诙l本辦法適用于市級機關事業(yè)單位在職...
鄂勞社文[2003]190號 湖北省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本養(yǎng)老保險費補繳暫行辦法》的通知
湖北省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本養(yǎng)老保險費補繳暫行辦法》的通知鄂勞社文[2003]190號2003-11-7各市、州、直管市、神農架林區(qū)勞動和社會保障局： 現將《湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本...
桂財稅[2006]15號 廣西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)地方稅務局關于調整個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入個人所得稅免征額的通知
廣西壯族自治區(qū)財政廳廣西壯族自治區(qū)地方稅務局關于調整個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入個人所得稅免征額的通知桂財稅[2006]15號2006-02-17各市、縣(市)財政局、地方稅務局，各市地方稅務局城區(qū)(...
機關事業(yè)單位應納稅額開支與免稅政策開支的財務會計解決
伴隨著經濟社會的持續(xù)發(fā)展趨勢，機關事業(yè)單位深化改革幅度越來越大。因為機關事業(yè)單位自有資金、單位類型、計算方式的獨特性，造成機關事業(yè)單位財務核算與所得稅調節(jié)新項目較多，加上一些機關事業(yè)單位財務會計...
2016年云南省行政機關機關事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老金調整計劃方案實施方案（全）
經省人民政府愿意，從2016年1月1日起調節(jié)云南行政機關機關事業(yè)單位退休職工養(yǎng)老退休金。本次調節(jié)范疇為，參與行政機關機關事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險、于2015年12月31日前按照規(guī)定申請辦理退休手續(xù)并按月領到養(yǎng)老退...
個便函[2003]4號 大連市地方稅務局關于明確個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入免征個人所得稅額度問題的通知
大連市地方稅務局關于明確個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入免征個人所得稅額度問題的通知個便函[2003]4號2003-02-17各基層局： 根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取...
京殘發(fā)[2006]62號 北京市殘疾人聯(lián)合會 北京市地方稅務局關于加強用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核代征殘疾人就業(yè)保障金工作的意見
北京市殘疾人聯(lián)合會北京市地方稅務局關于加強用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核代征殘疾人就業(yè)保障金工作的意見京殘發(fā)[2006]62號2006-08-31各區(qū)縣殘聯(lián)、地稅局，各地稅分局： 我市地稅機關代征殘疾人就業(yè)保...
對機關事業(yè)單位的承攬、租賃經營所得應納稅所得額的估算與財務核算
?。ㄒ唬{稅所得額的測算 1、年尾一次獲得收益的應納稅所得額測算 ?全年度應納稅所得額＝全年度應繳稅所得稅×稅率－速算扣除數 2、繳稅本年度分次獲得收益的應納稅所得額測算 對機關事業(yè)單位...
個所便函[2005]12號 大連市地方稅務局關于明確2005年個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入免征個人所得稅額度問題的通知
大連市地方稅務局關于明確2005年個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入免征個人所得稅額度問題的通知個所便函〔2005〕12號2005.4.1各基層局： 根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞...
勞動派遣工作人員必須與用人企業(yè)簽合同嗎?亂用勞動派遣有什么傷害?
我們在企業(yè)上班的過程中常常還可以見到一些勞動派遣工作人員在企業(yè)的某一薪級工資，為企業(yè)服務。這種勞動派遣工作人員是由勞動派遣企業(yè)外派到公司的，主要是為了更好地協(xié)助公司提升工作效率，減少公司的用工成...
派遣公司與公司單位針對派遣工的義務應當怎樣擔負?
勞動派遣是如今公司挑選比較多的一種用人方法，它具體就是指公司依據自己的市場拓展要求，與派遣公司協(xié)作，隨后派遣公司依據公司帶來的要求外派相對應的優(yōu)秀人才去服務企業(yè)，為此協(xié)助公司處理用人難點，減少公...
靈活用工平臺：用人單位使用勞務派遣有什么好處?
如今，勞務派遣公司越來越多地出現在就業(yè)市場上，不僅電子廠等大型用人單位使用勞務派遣，許多國有企業(yè)也使用勞務派遣，這也表明勞務派遣這種就業(yè)形式受到了更多用人單位的喜愛和接受。什么是勞務派遣？勞務派遣又...
勞動派遣中，用人公司與用人標準是同一企業(yè)嗎?
大家都了解，勞動派遣指的也是公司依據自己的發(fā)展要求，與勞務企業(yè)協(xié)作，隨后勞動派遣企業(yè)依據行業(yè)的要求外派對應的專業(yè)人才去服務企業(yè)，這種被安排的員工由勞動派遣企業(yè)統(tǒng)一管理方法。最近，有很多人問我們那...
底層稅務單位管戶與管用方式中存在的不足及處理對策
當今底層稅務單位稅收管理工作上關鍵存在的不足之一便是稅務稽查管理方法較為欠缺，基本工不足扎扎實實，拈輕怕重的粗放型管理方法依然存有，“消除義務.疏于管理方法”的難題并未獲得壓根處理。對于這一難題，我...
靈活用工平臺：勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任嗎?
什么是勞務派遣？勞務派遣是派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同，然后派遣員工到用人單位工作場所，接受用人單位的智慧和監(jiān)督，完成勞動與生產資料相結合的特殊就業(yè)形式。因此，勞動派遣工與人才派遣公司形成勞動關系...
為什么人力資源外包會是單位用人優(yōu)選
大家都知曉公司都是會有自身人事部門，人力資源管理是公司的頭等大事。人事部門算得上公司的主要單位了，自然也是有公司由于人工成本或別的要素沒有特別開設人事部，此刻就必須找第三名服務平臺協(xié)作，那麼為什...
勞動派遣與用人公司什么情況會牽涉到法律責任?
勞動派遣與用人公司世家歸屬于一種合作關系，勞動派遣企業(yè)依據公司的要求，承擔為公司運輸需要的優(yōu)秀人才，可是這種被安排的員工是與勞務外包企業(yè)簽合同的，由勞動派遣企業(yè)管理方法。那麼，在什么情況勞動派遣...
本人與用人公司取消勞務關系獲得賠償收益怎樣交納個人所得稅
問：本人因與用人公司取消勞務關系而獲得一次性賠償收益理應怎樣交納個人所得稅？ 答：本人因與用人公司取消勞務關系而獲得一次性賠償收益、退職費、安家費等所得的要依照下面辦法測算交納個人所得稅?！ 。?...
職工基本商業(yè)保險和填補商業(yè)保險的財務會計與稅務解決
國家財政部《關于企業(yè)為職工購買保險有關財務處理問題的通知》（財企[2003]61號）就公司為員工選購商業(yè)保險相關會計解決難題要求以下： 1.各類別公司依照《勞動法》及其國家相關要求參與基礎社會養(yǎng)老保險、...
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