平衡計分卡是從財務(wù)、客戶、內(nèi)部運營、學(xué)習(xí)與成長四個角度,將組織的戰(zhàn)略落實為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績效管理體系。英文簡寫B(tài)SC。財務(wù)、客戶、內(nèi)部運營、學(xué)習(xí)與成長這幾個角度分別代表企業(yè)三個主要...
銀行卡是銀行賬戶的一種表現(xiàn)形式。銀行卡卡屬于銀行結(jié)算賬戶的一種。銀行結(jié)算賬戶有很多種表現(xiàn)形式,除了銀行卡以外,常見的還有存折,結(jié)算單等。擴展知識:1.全面解讀最新增值稅實操2.會計該如何建賬與爛賬整理3....
計提工資分錄:借:管理費用、生產(chǎn)成本、銷售費用、制造費用等,貸:應(yīng)付職工薪酬-工資/應(yīng)付職工薪酬-社會保險費/應(yīng)付職工薪酬-住房公積金。代扣社保、公積金、個稅分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-工資,貸:其他應(yīng)付款-...
繳稅是我國有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)苛要求的,針對經(jīng)營者而言它是一種責(zé)任,一切經(jīng)營者都不能盲目跟風(fēng)的去躲避這一基本上的繳稅責(zé)任。可是,很多人由于繳稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
如今很多人找個工作全是找勞務(wù)派遣企業(yè),那樣是十分的省時間而且能更為有使用率的尋找工作中。自然在勞務(wù)派遣公司上班也是必須牽涉到工資發(fā)放的難題,許多勞務(wù)工也是想要知道在外包服務(wù)工作薪水是怎么發(fā)的,下...
工資條里的高溫津貼分錄怎么處理?答:發(fā)覺金時:借:適應(yīng)員工薪酬——福利費貸:現(xiàn)錢/存款發(fā)商品時:借:適應(yīng)員工薪酬——非貸幣性福利費貸:產(chǎn)成品(派發(fā)公司自做的產(chǎn)品)/存款(購入產(chǎn)品)依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則,高溫費...
營業(yè)收入是指企業(yè)在從事銷售商品,提供勞務(wù)和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營業(yè)務(wù)過程中所形成的經(jīng)濟利益的總流入。分為主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。意義1、營業(yè)收入是企業(yè)補償生產(chǎn)經(jīng)營耗費的資金來源。2、營業(yè)收入是企...
對于收款人來說,這2者并沒有本質(zhì)的區(qū)別。這二者本身還是有區(qū)別的,網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬的執(zhí)行主體是企業(yè)或者相關(guān)的財務(wù)人員等,只要能有密碼或者其他UKEY等方式就都可以操作。而銀行代發(fā)的操作主體是銀行,由企業(yè)申請,銀行...
如何發(fā)放工資稅收籌劃會比較好 大家發(fā)放工資的情況下都期待自身的薪水越高越好,可是牽涉到扣減的情況下,一直期待扣得越低越高,那麼究竟如何發(fā)放工資有效的節(jié)稅呢?實際上如果我們了解了的征繳方式得話,想稅...
如何發(fā)放工資稅收籌劃 薪水是許多員工認(rèn)真工作的總體目標(biāo),員工往往勤奮的去開展工作中便是期待自身的薪水性能高一些??墒?,薪水高的狀況下有關(guān)的繳稅開支也會較為的多,這類狀況下具體取得手的薪水并不是很多...
我們在公司上班全是有薪水的,相對應(yīng)的被勞動派遣的員工也是有得到薪水的權(quán)益的,其薪水的派發(fā)是有一定的流程和辦法的。當(dāng)現(xiàn)在有許多勞務(wù)派遣工不清楚這個是如何步驟,假如挑選了不靠譜的勞動派遣企業(yè)便會危害...
工資和獎金有什么區(qū)別?許多公民想知道如何扣除獎金。工資和獎金都關(guān)系到公民自身的利益,所以今天我們來看看工資和獎金的區(qū)別以及如何扣除獎金。薪水與獎金有何不同?首先要明白獎金的類型不是單一的,不僅僅是年...
或許技術(shù)專業(yè)的財會人員針對稅賦這一專有名詞或是十分掌握的,但是對很多人是很無法掌握到這一個單詞的,實際上如今我國早已是推行了本人的一些稅務(wù)的改革創(chuàng)新,大伙兒必須掌握一些相應(yīng)的專業(yè)知識,尤其是在稅務(wù)層...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務(wù)必要把握恰當(dāng)?shù)姆绞?,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
我們在企業(yè)上班的情況下,常常會碰到一些派遣工的存有,也就是人們一般所指的零工。堅信大家都應(yīng)當(dāng)十分清晰,那麼勞動派遣工作人員的標(biāo)準(zhǔn)工資是什么樣的呢?下邊筆者就為大伙兒具體解讀一下?! ∫弧趧优汕?..
兼職員工,本身不是屬于公司的合同工,相當(dāng)于對方給自己公司提供勞務(wù),計入到應(yīng)付賬款就可以了。具體的分錄如下:借:XX費用-服務(wù)費等,貸:應(yīng)付賬款-XX個人。支付給對方工資的時候:借:應(yīng)付賬款-XX個人,貸:銀...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應(yīng)用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實...
堅信這個問題,許多勞務(wù)工全是很關(guān)注的。在外派勞動力的環(huán)節(jié)中,勞務(wù)派遣工的是與勞務(wù)派遣公司簽署勞務(wù)合同的,換句話說勞務(wù)工盡管在勞動力公司工作中可是勞務(wù)公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...
發(fā)放的過節(jié)費應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目,二級明細(xì)科目可設(shè)置職工福利,過節(jié)費需要合并到工資里面繳納個稅,會計處理過程為:1、提取過節(jié)費:借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)人員),制造費用(車間管理人員),管理費用(廠部管...
公司食堂的工作人員,也是屬于公司的工作人員,與公司其他工作人員的工資一樣核算。計入到應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。計提工資的時候借記管理費用-福利費-食堂費用-員工薪酬,貸記應(yīng)付職工薪酬-職工福利費。發(fā)放...