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工資和獎金有什么區(qū)別？許多公民想知道如何扣除獎金。工資和獎金都關系到公民自身的利益，所以今天我們來看看工資和獎金的區(qū)別以及如何扣除獎金。

薪水與獎金有何不同？

首先要明白獎金的類型不是單一的，不僅僅是年終獎金，還包括基本獎金、雙薪制、獎金等。

工資主要由六個方面組成，即計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊工資。因此，獎金也是工資的重要組成部分，不僅是公司的一部分，還需要繳納個人所得稅。但是，如果獎金的分配方式不同，扣稅也會有一定的差異。

如何扣除獎金稅？

每月按工資發(fā)放的獎金通常也稱為基本獎金，他是員工工資的重要組成部分，一般按月征收個人所得稅，計算個人所得稅的方法也與計算工資所得稅的方法相同。

雙薪制獎金實際上是我們常說的13薪，實際上是公司年末對企業(yè)進行審查后給予的報酬，這也是年末獎金，其個人所得稅的計算方法與一次獎金的計算方法相同。

年終獎是指每年年底企業(yè)為了鼓勵員工的工作業(yè)績而給予員工不封頂的獎勵，是一年來的。年終獎金的金額和形式一般由企業(yè)自身根據情況進行調整。年終獎金和個人所得稅的計算方法與一次性獎金的計算方法相同。

年薪獎金是指企業(yè)經營者在年終考核后獲得的年度經營獎金收入，與月薪合并，然后按年平均12個月計算個人所得稅。

實物獎金主要是指機關或企事業(yè)單位，尤其是學校在招聘人才時，給予房屋、車輛等實物獎勵，這也是工資、薪金的重要組成部分，在確定個人所得稅的計算基數時，可以根據外聘人員承諾的服務年限，將實物獎勵金額平均分配到每月后計算個人所得稅。

今天就介紹獎金如何扣除的問題，其實無論獎金如何扣稅，反正都是要計算個人所得稅的，所以大家一定不能錯過。您還可以采取一定的方法來減稅，這就需要咨詢專業(yè)人士，在稅務籌劃平臺上有各種各樣的稅務籌劃顧問等著您來咨詢。