工資發(fā)放未走應付職工薪酬
工資發(fā)放未走應付職工薪酬 相關內(nèi)容
殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)？
殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)？答：全是應發(fā)工資的。實發(fā)放工資，也許會由于晚到扣出一部分。與此同時，殘保金中填職工薪酬和員工總數(shù)，是填好總額和總人數(shù)。為進一步緩解公司壓力，國家財政部日前公布《關于取消、...
適應員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?
適應員工薪酬記入職工薪酬算個人所得稅代表什么意思?適應員工薪酬包括個人所得稅，是以職工薪酬而根據(jù)，并不是扣減個人所得稅之后的薪水做為根據(jù)，適應員工薪酬體現(xiàn)是員工勞動所得的薪水，并不是具體拿到手的薪水...
申請殘保金時職工薪酬包括什么
申請殘保金時職工薪酬包括什么?用人公司在崗員工福利費不包括用人公司付款的員工福利費.員工教育投入.工會會費和養(yǎng)老保險金.醫(yī)保費.失業(yè)保險費.工傷險費.生育保險費等社會保險和公積金.應包含員工本人壓力的醫(yī)保費...
發(fā)放其他應付款績效工資個人所得稅.
發(fā)放其他應付款績效工資個人所得稅.個人所得稅:1、個人所得稅是調(diào)節(jié)繳稅行政機關與普通合伙人(住戶、非居民人)中間在個人所得稅的征納與管理方法全過程中所產(chǎn)生的人際關系的法律法規(guī)的統(tǒng)稱.2、個人所得稅的繳稅扣...
年底應付員工薪酬跨年度付款能否抵扣
???依據(jù)《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于做好（所得稅抵扣方法）的通告》第十七條要求：工資薪金所得開支是經(jīng)營者每一繳稅本年度付款給在本公司就職或與其說有雇傭關系的員工的全部現(xiàn)錢或貨幣性方式的勞務報酬。工資薪金...
離職補償金不算職工薪酬？
企業(yè)將員工解雇，按《勞動合同法》相關要求，應向員工付款離職補償金。企業(yè)付款的該賠償金，是不是要記入企業(yè)的本年度職工薪酬？ 一、統(tǒng)計分析要求 《關于工資總額組成的規(guī)定》（一九九〇年一月一日中國統(tǒng)計...
殘保金職工薪酬怎么計算?
殘保金職工薪酬怎么計算?答：去年在職人員員工年平均收入=去年全年度派發(fā)職工薪酬÷去年在籍員工總人數(shù)《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。...
年末應付員工薪酬跨年度付款能抵扣嗎
年末應付員工薪酬跨年度付款能抵扣嗎？答：依據(jù)《我國稅務質(zhì)監(jiān)總局關于做好（所得稅抵扣方法）的通告》第十七條要求：工資薪金所得開支是經(jīng)營者每一繳稅本年度付款給在本公司就職或與其說有雇傭關系的員工的全部現(xiàn)...
記提工會會費的職工薪酬包含什么
前言：記提是一種財務會計測算金融衍生工具的方式，便是測算和獲取。按照規(guī)定的比例與要求的數(shù)量乘積測算獲取，歸入某學科。每到發(fā)放工資的日子，出納會依據(jù)人事部歸納的工資條開展薪水的派發(fā)，那麼我們了解工會會...
怎么編制應付職工薪酬二級會計科目
應付職工薪酬—工資；應付職工薪酬—津貼；應付職工薪酬—補貼；應付職工薪酬—福利費；應付職工薪酬—醫(yī)療保險；應付職工薪酬—養(yǎng)老保險；應付職工薪酬—失業(yè)保險；應付職工薪酬—工傷保險；應付職工薪酬—生育保...
殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)
殘保金職工薪酬應發(fā)或是實發(fā)答:按應發(fā)工資總金額來計算.應發(fā)工資是公司對員工的一種債務,是公司應用員工的專業(yè)知識，時間，活力,而應給與員工的一種賠償.實發(fā)放工資是在應發(fā)工資的根基上扣減公司"替"員工交到國家...
應付職工薪酬借貸方向是什么
應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未...
員工福利補貼列入職工薪酬
員工福利工資待遇須繳個人所得稅，國家財政部出文規(guī)定嚴格控制公司以商品當福利派發(fā) 新聞通稿（新聞記者鮑穎）將來，員工福利越多，要交納的個人所得稅也就越多。國家財政部日前出文規(guī)定，公司應逐漸將員工...
應付員工薪酬財務會計解決怎樣做？
應付員工薪酬財務會計解決怎樣做？應付員工薪酬學科計算公司依據(jù)相關要求應付給員工的各種各樣薪酬。公司（投資者）按照規(guī)定從純利潤中提煉的員工獎賞及福利股票基金，也在本學科計算。應付員工薪酬學科可按“薪水...
新規(guī)則“應付員工薪酬”的明細科目在新企業(yè)所得稅法下怎樣扣減？
新規(guī)則債務學科中薪水，福利費，個人社保，公積金等都是在應付員工薪酬學科體現(xiàn)，那麼企業(yè)所得稅抵扣工資薪金所得是不是包含福利費，社會保險金和公積金而不是各類獨立在抵扣的？《企業(yè)會計準則應用指南（2006）》...
應付賬款員工薪酬中增值稅抵扣財務會計解決?
1.應付賬款員工薪酬中增值稅抵扣財務會計解決公司企業(yè)所得稅法要求，公司產(chǎn)生的合理性的職工薪酬開支，準許抵扣。對薪水開支合理化的分辨，關鍵包含2個層面：一是員工具體給予了服務項目，二是酬勞總金額在總量上...
殘保金如何計算員工職工薪酬
殘保金如何計算員工職工薪酬答:保證金年交納額=(2017年用人公司在職人員員工總數(shù)×所在城市省、自治州、市轄區(qū)政府要求的分配殘疾人就業(yè)占比-2017年用人公司具體分配的殘疾人就業(yè)總數(shù))×2017年用人公司在職人員員...
記提應付員工薪酬會計分錄如何做
記提應付員工薪酬會計分錄如何做答：計提工資借：××花費(管理方法/市場銷售等)貸：應付員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借：××花費(管理方法/市場銷售等)貸：應付員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資時1.發(fā)...
年金中的職工薪酬是記稅職工薪酬嗎
資詢難題：我企業(yè)擬創(chuàng)建公司年金制度，有下列難題搞不懂： 1：稅務總局[2001]9號原文中提及填補社會養(yǎng)老保險，交納額在職工薪酬4%之內(nèi)的一部分能夠抵扣。這兒的職工薪酬怎樣定義，是企業(yè)全年度付款給員工的全部...
應付職工薪酬二級科目有哪些
應付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享...
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