怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據(jù)所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
工會會費計提工資總金額含獎勵金嗎?包括。工會會費應依照稅收法律上的記稅工資計提,而獎勵金福利等收益歸屬于薪水、薪酬所得的,一樣必須交納個人所得稅,因而獎勵金福利等收益包括在應付職工薪酬中。我國稅務質(zhì)...
問:我公司是陜西公司,提前準備發(fā)放2008年和2009年套改薪水,平均13000元;與此同時還需要補扣這幾年的分紅保險,平均360零元。我想問一下測算個人所得稅應繳稅收入額時,分紅保險是不是還可以做為扣除項? ...
很多人想通過網(wǎng)絡(luò)找到一份適合自己的兼職工作。而在找兼職工作的時候,工資結(jié)算方式是需要參考的重要方面之一。我們在網(wǎng)絡(luò)平臺上找兼職做任務掙錢時,不同企業(yè)發(fā)布的任務結(jié)算方式會不一樣,因為完成的任務特性不一...
稅后工資現(xiàn)金流怎么計算1、立即法:運營現(xiàn)金流=主營業(yè)務收入-付現(xiàn)成本-企業(yè)所得稅=主營業(yè)務收入-付現(xiàn)成本-(主營業(yè)務收入-付現(xiàn)成本-折舊費)×征收率2、間接性法:運營現(xiàn)金流=利潤總額折舊費-企業(yè)所得稅=稅后工資純...
職工工資總額是指企業(yè)在一定時期內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括按計時工資率支付的計時工資、按計件單價支付的計件工資、各種經(jīng)常性獎金、各種工資性質(zhì)的津貼,以及按國家規(guī)定支付給職工的非工作時間的工資。...
“人才為我所有”到“人才為我所用”的跨距,印證了企業(yè)的發(fā)展歷程。之前,企業(yè)將人才所有收歸主打產(chǎn)品,以勞務關(guān)系緊緊綁在身旁;如今,伴隨著共享經(jīng)濟模式的發(fā)展趨勢,大量的人剛開始追求完美個性化的工作中方式...
個人所得稅,一般是當月發(fā)生,下月申報期內(nèi)抵扣。例如:取得工資收入,超過了起征點,則在計提時:借:管理費用—工資,貸:應付職工薪酬。下個月支付的時候:借:應付職工薪酬,貸:現(xiàn)金,應交稅費—應交個人所得...
殘保金在職職工工資總額是根據(jù)上一年的單位職工應付工資薪金總額計算而來的。擴展知識:1.全面解讀最新增值稅實操2.全盤賬實操系統(tǒng)操作演示3.滯納金計算
所得稅未達起征點要計提附加稅轉(zhuǎn)營業(yè)外支出嗎立即免減并不是說公司就無需記提作賬,反而是仍然開展價稅分離,該記"主要經(jīng)營的業(yè)務收益"的仍舊記,該記"應交稅金-所得稅(銷項稅)"的也仍舊記,最終再做一筆:借:應交稅金-...
派遣工就是指企業(yè)外派到公司工作中的工作人員。一般人覺得勞務派遣工做的全是苦的累的活,薪資待遇層面應當很差吧。實際上那樣說不是全方位的,很多人非常關(guān)心于北京做派遣工的薪水,實際上這種也需看實際的狀...
扣減代繳賬款后實發(fā)放工資的會計分錄要怎么寫?計提工資時(含企業(yè)交納社保):借:產(chǎn)品成本(員工工資)產(chǎn)品成本(生產(chǎn)車間管理人和和輔助人員工資)期間費用(管理員員工資)營業(yè)費用(市場銷售人員工資)貸:應...
企業(yè)用個人帳戶發(fā)放工資要繳稅嗎?公賬轉(zhuǎn)私賬:如果是費用報銷花費,預借現(xiàn)錢等這種不屬于勞務所得范圍的,不用代繳個人所得稅。如果是歸屬于付款勞務所得,公司就代收代繳責任,就務必按融入征收率代繳個人所得稅...
工資薪金個人所得稅如果有應納稅額是需要計提的。計提分錄時:借:應付職工薪酬—工資,貸:應交稅費—個人所得稅??劾U時:借:應交稅費—個人所得稅,貸:銀行存款。擴展知識:1.附加稅需要計提嗎。印花稅需要計...
簡易而言勞務工便是外來工,就是指通過勞務外包企業(yè)外派被公司單位招騁的員工。勞務公司員工并不是公司的宣布員工,它是勞務派遣公司外派到勞動力公司工作中的工作人員,是勞務派遣公司的工作人員。會出現(xiàn)許多...
建筑企業(yè)聘請農(nóng)民工,未與農(nóng)民工簽署勞動合同書,派發(fā)民工工資時能否有代收代繳個人所得稅的責任問題。依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的要求:“個人所得稅,以所得的人為因素繳稅扣繳義務人,以付款所得的的...
勞動派遣用人是一種非常常用的勞派,如今的公司許多都是在應用,這類用人與傳統(tǒng)的的公司用人對比出現(xiàn)了一定程度上的提升,如今也是有很多人會去勞動派遣公司上班,堅信大伙兒非常關(guān)心的的便是發(fā)放工資的事,實...
堅信這個問題,許多勞務工全是很關(guān)注的。在外派勞動力的環(huán)節(jié)中,勞務派遣工的是與勞務派遣公司簽署勞務合同的,換句話說勞務工盡管在勞動力公司工作中可是勞務公司工作人員是人事派遣企業(yè)的員工,終究我們出去...
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
計提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財務出納,發(fā)放工資和簽名回家做...