怎樣計提工資降低所得稅?為了更好地提升成本費降低盈利因此準備計提工資,但是能夠在12月份的情況下記提下面一月底的薪水嗎?成本費主要是薪水沒別的的了依據所得稅實發(fā)條例全文第三4條要求,針對公司在12月31日前早...
根據會計核算權責發(fā)生制的原則,企業(yè)應每月按應發(fā)工資金額計提應付職工薪酬,計入相關成本費用。擴展知識:1.計提工資是按應發(fā)工資計提還是按實發(fā)工資計提?2.計提工資是按應發(fā)工資還是實發(fā)工資計提?3.商貿會計實...
超標小規(guī)模納稅人逃稅金額怎樣定義?2015年6月11日,我國稅務質監(jiān)總局以稅總函〔2015〕311號下發(fā)《關于界定超標準小規(guī)模納稅人偷稅數額的批復》,監(jiān)管查補銷售總額和納稅評估調節(jié)銷售總額記入查補稅金申請本月的銷...
少計提稅金本月怎么做賬?答:所得稅是結轉成本出去的,這一月做或是上一個月做都能夠,只不過上一個月做得話,你見到的未交增值稅額會非常清楚。結轉成本銷項稅借:應交稅費-銷項稅銷項稅額貸:應交稅費-銷項稅增...
繳稅是我國有關法律法規(guī)嚴苛要求的,針對經營者而言它是一種責任,一切經營者都不能盲目跟風的去躲避這一基本上的繳稅責任??墒牵芏嗳擞捎诶U稅了就要自身具體取得手的薪水減少了,因而大伙兒就要想了解工資發(fā)放...
工會會費計提工資總金額含獎勵金嗎?包括。工會會費應依照稅收法律上的記稅工資計提,而獎勵金福利等收益歸屬于薪水、薪酬所得的,一樣必須交納個人所得稅,因而獎勵金福利等收益包括在應付職工薪酬中。我國稅務質...
選購保本理財貸款利息計提稅金嗎?答:依照《國家財政部我國稅務質監(jiān)總局有關確立金融業(yè)房產開發(fā)文化教育輔助服務項目等所得稅制度的通告》(稅務〔2016〕140號)文檔要求:一、《銷售服務、無形資產、不動產注釋》(...
依據國稅發(fā)(1998)6六號文檔要求,按以下要求解決: 一、有關逃稅金額的明確 (一)因為現行標準所得稅制采用購入扣稅收法律記稅,一般納稅人有逃稅個人行為,其沒報、報少的銷項稅或是多報的進項稅,就是...
編者按:依據裁判文書網目前統(tǒng)計數據表明,自2010年至今,以騙領進出口退稅罪被判罪的案子呈逐漸增長之勢,不容樂觀。而騙領進出口退稅罪可用的酷刑又較為重:騙領稅金5多萬元可用五年下列刑期或是拘留;騙領...
沖回早期多計提稅金如何做帳答:沖回多記提的所得稅歸屬于記帳憑證學科準確無誤而所記額度超過應記額度,運用紅字更正法。更改方式及流程:1、填寫一張紅色字體憑據,額度為恰當與不正確額度的差值(帳戶及對應關系...
由于個人沒有辦理工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記,所以在稅收待遇上雖然時按小規(guī)模納稅人交稅,但只能適用按次的征收管理,無法享受能小規(guī)模納稅人月銷售收入10萬以內免征增值稅(按季申報30萬以內)。所以對個人代開勞務...
付款的稅金能否記入固資原值計提折舊?《企業(yè)所得稅法實施條例》第五十八條要求:購入的固資,以購入價格支付的有關稅金及其立即屬于使該資本到達預訂主要用途產生的收益性支出為計稅依據?! ∥覈悇召|監(jiān)總局公...
本年度已記提未發(fā)工資怎么做賬?公司記提及發(fā)工資有關會計分錄以下:1計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪...
薪水的節(jié)稅工作中便是為了更好地讓自身具體取得手的薪水增加,可是在薪水的情況下務必要把握恰當的方式,這時基本上的節(jié)稅實際效果才會更為的好?! 】墒?,薪水的方式有很多,必須挑選一個最好是的方式,這類狀況...
計提稅金抵減收益抵減的利潤怎么算答:做反過來分錄沖回多交的稅金就可以:借:應交稅費-企業(yè)所得稅貸:企業(yè)所得稅借:企業(yè)所得稅貸:本年利潤如何抵減多記提的稅費?1、做一個反過來的分錄:借:XX往來賬貸:期間...
最近,南京鼓樓財政局在開展2014年度的所得稅年度匯算清繳復核時發(fā)覺,某公司12月末有“應付員工薪酬”貸方余額一百萬元,未調節(jié)交納所得稅,稅務行政機關規(guī)定公司為此開展調節(jié)。財會人員表明很疑慮:&l...
沒有計提壞賬準備怎樣立即確定壞賬損失答:因《企業(yè)會計準則》要求,在我國對壞賬的正確處理是選用“備抵法”,不允許采取立即轉銷法。因此,在未計提壞賬準備提前準備的情形下,產生壞賬損失應仍按“備抵法”開展...
工資計提派發(fā)會計分錄一、計提工資時計提工資借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——薪水2.計提社保(公司一部分)借:××花費(管理方法/市場銷售等)貸:適應員工薪酬——個人社保二、發(fā)工資...
計提工資要貼工資條嗎記提工資分錄配件便是工資條,發(fā)工資的會計分錄的工資條必須員工簽名的。一般薪水全是當月記提,下月派發(fā).那麼你記提的工資條不是往外拿的,在做一張發(fā)薪酬的表給財務出納,發(fā)放工資和簽名回家做...
未發(fā)工資是不是交納工會會費操作實務中,無論薪水是不是派發(fā),均依照記提的職工薪酬計算交納工會會費.《工會法》要求按所有員工職工薪酬的2%記提知.國稅發(fā)〔2009〕3號要求:"工資薪金所得總金額",就是指公司依照本通...