在面臨社保入稅政策時(shí),轉(zhuǎn)型靈活用工后企業(yè)無需承擔(dān)員工社保和個(gè)稅代繳,同時(shí)降低企業(yè)和個(gè)人負(fù)稅壓力。
前不久,忘掉是哪個(gè)好朋友,要我梳理一個(gè)員工薪酬計(jì)算的會(huì)計(jì)分錄共享,我惦記著這一有啥梳理的,都是套路,課本上四處都能夠?qū)ふ?。這兩天恰好整年度匯算清繳,這方面順帶共享一個(gè)出去??傊私獾暮门笥呀?jīng)過就不必...
員工薪酬作為公司一項(xiàng)至關(guān)重要的費(fèi)用開支,實(shí)際上在日常計(jì)算中并非難以,許多中大型的企業(yè)都是專業(yè)的人力資源單位,關(guān)鍵考評和測算員工薪酬的運(yùn)行全是人事部門的崗位職責(zé),財(cái)務(wù)部門的任務(wù)便是依照她們的表開展賬務(wù)...