一、引言在企業(yè)的日常運營中,管理員工工資是一項重要但復(fù)雜的工作。對于一些大型企業(yè),由于員工數(shù)量眾多,直接發(fā)放工資可能會帶來諸多不便。為了解決這一問題,勞務(wù)公司代發(fā)工資的模式應(yīng)運而生。本文將圍繞這一主...
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