自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)企業(yè)靈活用工,旨在增強(qiáng)企業(yè)用工的靈活性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這一政策通過(guò)多項(xiàng)措施實(shí)現(xiàn),包括指導(dǎo)企業(yè)簽訂以完成特定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,推廣電子勞動(dòng)合同使用,以及擴(kuò)大勞務(wù)派遣員工在研發(fā)等崗位的應(yīng)用范圍。同時(shí),通過(guò)實(shí)行行政許可告知承諾制、發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用、提升公共服務(wù)水平和加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,保障用工靈活性的同時(shí),也維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。此舉不僅激發(fā)了市場(chǎng)活力,還提升了企業(yè)的用工效率和創(chuàng)新能力。