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薪水里邊休假扣費(fèi)干什么分錄?

休假扣費(fèi)一部分無(wú)需做分錄,每月工資計(jì)提完后,按生產(chǎn)制造職工,生產(chǎn)車間管理者及辦室工作人員應(yīng)發(fā)工資總金額做分錄;

借:產(chǎn)品成本-薪水

借:產(chǎn)品成本-薪水

借:期間費(fèi)用-薪水

借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用-薪水

貸:應(yīng)付工資

應(yīng)發(fā)工資立即制成扣除事假和事假的額度,賬上不反映事假和病事假狀況.或是你要體現(xiàn)得話就把事假和病事假制成營(yíng)業(yè)外支出.即:

借:應(yīng)付員工薪酬

貸:其他應(yīng)收款

營(yíng)業(yè)外支出

現(xiàn)錢(qián)/存款

薪水業(yè)務(wù)流程用應(yīng)付員工薪酬學(xué)科開(kāi)展核算,各類扣費(fèi)依據(jù)狀況記入相匹配學(xué)科,從應(yīng)付員工薪酬中扣減.

實(shí)際會(huì)計(jì)分錄如下所示:

一、計(jì)提工資(應(yīng)付工資)

借:成本學(xué)科(依據(jù)薪水獲益目標(biāo)明確)

貸:應(yīng)付員工薪酬-薪水

二、代繳職工基本個(gè)人社保

借:應(yīng)付員工薪酬-薪水

貸:應(yīng)付員工薪酬-個(gè)人社保

三、代繳個(gè)人所得稅

借:應(yīng)付員工薪酬-薪水

貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅

四、代繳別的暫貸款、處罰等

借:應(yīng)付員工薪酬-薪水

貸:其他應(yīng)收款-XXX

有關(guān)經(jīng)典案例:企業(yè)核準(zhǔn)薪水是17200,本人休假扣費(fèi)是369,個(gè)人所得稅是175,商業(yè)保險(xiǎn)(扣本人)是367.74,實(shí)發(fā)放工資是16288,我想問(wèn)一下那樣的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做?

答: 薪水業(yè)務(wù)流程用應(yīng)付員工薪酬學(xué)科開(kāi)展核算,各類扣費(fèi)依據(jù)狀況記入相匹配學(xué)科,從應(yīng)付員工薪酬中扣減.

實(shí)際會(huì)計(jì)分錄如下所示:

一、計(jì)提工資(應(yīng)付工資)

借:成本學(xué)科(依據(jù)薪水獲益目標(biāo)明確)

貸:應(yīng)付員工薪酬-薪水

二、代繳職工基本個(gè)人社保

借:應(yīng)付員工薪酬-薪水

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