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　　實際上勞動派遣企業(yè)能為各種公司給予技術(shù)專業(yè)的多樣化的第三方人力資源管理全方位解決方法，協(xié)助公司遷移用人風(fēng)險性.節(jié)約成本.從源頭上處理企業(yè)招人難的難題。但由于有很多公司以前沒有了解過這種的方法，因此不清楚到底是干啥的，下邊就要給大家而言說勞動派遣企業(yè)究竟能干什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞動派遣企業(yè)服務(wù)：

　　1.多種多樣勞動派遣.短期內(nèi)外派。

　　2.周期性/暫時性用人外派。

　　3.勞務(wù)派遣.生產(chǎn)流水線業(yè)務(wù)外包.做兼職業(yè)務(wù)外包。

　　4.社保代繳(當(dāng)?shù)?外地)。

　　5.代理商本人生育險及定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請辦理和生育保險領(lǐng)取。

　　6.代理商與社保及工作用人辦理手續(xù)有關(guān)的其他事務(wù)管理。

　　勞動派遣企業(yè)操作步驟：

　　1.簽合同后勞務(wù)派遣公司依據(jù)用人公司明確提出用工規(guī)定提前準(zhǔn)備招騁員工。

　　2.尋找材料，公布招聘工人，接納報考。

　　3.對個人信息開展優(yōu)選，對本人開展招聘面試.筆試題目。

　　4.對考研初試達(dá)標(biāo)者由企業(yè)開展考研復(fù)試，明確宣布錄取成員名單。

　　5.對宣布錄取工作人員開展員工入職體檢和崗位培訓(xùn)。

　　6.勞動派遣公司為勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)接檔案資料。

　　7.簽合同，即勞務(wù)派遣公司與用人公司簽署人事派遣協(xié)議書，與員工簽署勞動合同書。

　　8.勞務(wù)派遣工入崗。

　　10.為外派員工開展管理方法檔案資料.發(fā)工資.創(chuàng)建社保.職稱評定.在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)等人事部門服務(wù)項目。

　　11.外派關(guān)聯(lián)維護(hù)保養(yǎng)：即勞動派遣企業(yè)與用人公司.外派員工中間日常外派關(guān)聯(lián)的維護(hù)保養(yǎng)。

　　12.協(xié)議書.合同的解除及續(xù)期。

　　根據(jù)上應(yīng)對勞動派遣企業(yè)究竟能干什么的詳細(xì)介紹，堅信公司對于此事?lián)碛泻芮逦牧私猓诰W(wǎng)絡(luò)時代，公司必須的是更全透明.更高效率.更有安全保障的服務(wù)項目，根據(jù)“網(wǎng)上系統(tǒng)軟件 線下推廣服務(wù)體系”的雙重融合，為公司帶來高效率.便捷，且專業(yè)性的勞動派遣服務(wù)項目。