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　　勞動(dòng)派遣簡(jiǎn)言之實(shí)際上便是為公司運(yùn)輸所須要的優(yōu)秀人才，這種優(yōu)秀人才無(wú)需企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，由勞動(dòng)派遣公司統(tǒng)一管理方法，與勞務(wù)企業(yè)簽合同。很多人都有疑問(wèn)，勞動(dòng)派遣企業(yè)到底是干什么項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)如何選擇呢?下邊筆者就告知大伙兒。

　　一、勞動(dòng)派遣企業(yè)可以做什么業(yè)務(wù)流程?

　　1、周期性/暫時(shí)性用人外派。

　　2、代理商與社保及工作用人辦理手續(xù)有關(guān)的其他事務(wù)管理。

　　3、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)流水線業(yè)務(wù)外包、做兼職業(yè)務(wù)外包。

　　二、勞動(dòng)派遣工作流程?

　　1、必須用人的公司向勞動(dòng)派遣企業(yè)明確提出人事派遣規(guī)定，也有必須公司外派優(yōu)秀人才的詳細(xì)信息。

　　2、勞動(dòng)派遣企業(yè)會(huì)根據(jù)用人公司明確提出的規(guī)定，依據(jù)不一樣用人部門(mén)規(guī)定及目前情況，制訂勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程計(jì)劃方案。

　　3、用人公司與勞務(wù)企業(yè)彼此科學(xué)研究、商議勞務(wù)派遣計(jì)劃方案內(nèi)容，并簽署《人才派遣服務(wù)協(xié)議》確立彼此支配權(quán)、責(zé)任，分辨法律依據(jù)。

　　4、勞動(dòng)派遣企業(yè)嚴(yán)格遵守《人才派遣服務(wù)協(xié)議》之各類(lèi)承諾，給予外派勞務(wù)工服務(wù)項(xiàng)目。

　　三、怎么選擇勞動(dòng)派遣企業(yè)?

　　目前市面上做勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)流程的第三方組織有很多，每一個(gè)地域都有可能存有幾十家勞動(dòng)派遣企業(yè)，我們可以依據(jù)公司本身的發(fā)展趨勢(shì)要求來(lái)挑選，終究各家勞動(dòng)派遣企業(yè)開(kāi)具的業(yè)務(wù)流程是有差異的，且可以從勞動(dòng)派遣企業(yè)的資質(zhì)證書(shū)、領(lǐng)域環(huán)境、工作人員專(zhuān)業(yè)技能、用戶(hù)評(píng)價(jià)等待幾層面的來(lái)開(kāi)展調(diào)查，挑選適宜自身公司的勞動(dòng)派遣。

　　就這樣一家專(zhuān)業(yè)性的勞務(wù)外包企業(yè)，資質(zhì)證書(shū)齊備、精英團(tuán)隊(duì)工作人員閱歷豐富，業(yè)務(wù)水平強(qiáng)，企業(yè)具備勞務(wù)派遣、代繳社保、薪酬管理方法、勞動(dòng)派遣等關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，協(xié)助公司處理難點(diǎn)，專(zhuān)注于把人力資源管理變的更簡(jiǎn)易。