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　　勞動派遣是如今受公司熱烈歡迎的一種環(huán)保型的用人方法之一，主要是依據(jù)用人公司的要求，為公司給予員工招騁、對公等一種高端的人力資源管理服務(wù)項目。那麼假如公司授權(quán)委托勞動派遣企業(yè)對公，應(yīng)當(dāng)如何做帳呢?下面我們就為大伙兒具體解讀一下。

　　一、勞動派遣機構(gòu)是怎么做賬的?

　　1、接到業(yè)務(wù)費，開票

　　借：存款

　　貸：主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益

　　2、記提勞動派遣人員工資及公司擔(dān)負的個人社保、公積金

　　借：主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費

　　貸：沖減員工薪酬-薪水、其他應(yīng)收款-個人社保(公司繳納一部分)、其他應(yīng)收款-公積金(公司繳納一部分)

　　3、付款外派工作人員的薪水

　　借：沖減員工薪酬-薪水

　　貸：貨幣資金　其他應(yīng)收款-個人社保等(本人負責(zé)的個人社保和個人公積金)、應(yīng)交稅金-個人所得稅(可以扣除3500和個人繳納社保)

　　4、交納社保和個人公積金

　　借：其他應(yīng)收款-個人社保等

　　貸：存款

　　5、記提增值稅和附加稅費(按差值記提，即勞務(wù)公司收益減掉付款的勞務(wù)成本和個人社保)

　　借：運營應(yīng)交稅費

　　貸：應(yīng)交稅金-增值稅、應(yīng)交稅金-附加稅、應(yīng)交稅金-教育附加費增值稅計征數(shù)量為從勞動工資企業(yè)扣除的所有賬款扣減轉(zhuǎn)包給人力資本的薪資和醫(yī)療保險后的賬戶余額

　　6、付款本公司人員工資和花費

　　借：期間費用-薪水/辦公費等

　　貸：沖減員工薪酬-薪水或貨幣資金/存款

　　7、期末結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：本年利潤

　　貸：主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)成本費、期間費用、運營應(yīng)交稅費

　　借：主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)收益

　　貸：本年利潤

　　二、勞動派遣企業(yè)賬務(wù)處理方式

　　新手在定編會計分錄時，可以按下列流程開展：

　　第一：涉及到的帳戶，剖析經(jīng)濟發(fā)展業(yè)務(wù)流程牽涉到什么帳戶產(chǎn)生變化;

　　第二：帳戶的特性，剖析涉及到的這種賬號的特性，即他們各歸屬于哪些會計要素，坐落于會計等式的左側(cè)或是右側(cè);

　　第三：調(diào)整變動狀況，剖析明確這種帳戶是增多了或是降低了，調(diào)整額度多少錢;

　　第四：做賬方位，依據(jù)帳戶的特性以及調(diào)整變動狀況，明確各自計入帳戶的借貸方或借貸方;

　　第五：依據(jù)會計分錄的形式規(guī)定，定編詳細的會計分錄。

　　以上內(nèi)容便是我們今日給我們介紹的有關(guān)“勞動派遣企業(yè)對公是怎么做賬的?”層面的內(nèi)容，期待對大伙有協(xié)助。想要知道更多的有關(guān)勞動派遣層面的內(nèi)容，請關(guān)心。是技術(shù)專業(yè)的勞務(wù)外包企業(yè)，為公司給予多樣化的用人服務(wù)項目，包含勞動派遣、崗位外包、代繳社保、靈活用工等服務(wù)項目，協(xié)助公司處理難點，專注于把人力資源管理變的更簡易。