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　　派遣工就是指公司依據(jù)自己的用人要求，與勞動派遣企業(yè)開展協(xié)作，隨后勞動派遣企業(yè)外派公司企業(yè)所須要的優(yōu)秀人才到企業(yè)服務的工作工作人員，與用單企業(yè)沒有很大的聯(lián)絡。那麼派遣工的薪水是由誰派發(fā)的呢?下邊筆者就為大伙兒具體解讀一下。

　　一、勞動派遣工作人員的薪水由誰承擔，在哪個企業(yè)領

　　依據(jù)《勞務派遣合同》承諾，公司按月管理方法和考評外派員工狀況，明確外派員工應發(fā)工資總金額、個人社保經(jīng)費預算、加班工資、個人所得稅、公積金等，每月底劃轉(zhuǎn)到外派組織財務帳上，外派組織代發(fā)貨所有外派員工的薪水、代繳個人所得稅、代繳社會保險金。因此 ，勞動派遣工作人員的薪水由用人公司派發(fā)，在外派企業(yè)領到。外派企業(yè)承擔給外派工作人員發(fā)工資，選購社會保險等。

　　二、派遣工的薪資待遇怎樣?

　　派遣工的薪資和福利是由用人企業(yè)給予付款(或由勞務派遣公司代付款)。

　　薪水實施同酬。用人企業(yè)無同職位別的員工，參考用人企業(yè)所在城市同樣或相仿職位員工的勞務報酬明確。

　　個人社保也是要申請辦理交納的。僅僅不一樣的用人企業(yè)實際運行規(guī)范不一樣：有些是依照均值規(guī)范，有些是依照最低水平。

　　因此你的職工薪酬會出現(xiàn)不一樣，可是同崗的工資待遇應當不可能差過多。

　　看了以上的信息后，堅信各位針對派遣工的薪水福利工資待遇狀況需要都了解了，派遣工與合同工推行的是同酬，在工資待遇層面是不可能差很多的。假如與一切有關(guān)勞動派遣層面的別的疑惑，大伙兒關(guān)心開展資詢。