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企業(yè)申請

年終獎金、實體福利怎樣交稅?

2022-03-31 17:31

鄰近新春佳節(jié),公司為了更好地鼓勵員工、感謝顧客,經常會給員工派發(fā)福利,舉行企業(yè)年會,在其中涉及的個稅計算方法不盡相同;此外本人年所得的超出12萬的本人要在本年度終結開展個人所得稅的自主申請,許多經營者都覺得找不到方向。不要擔心,如今就要申稅小型為我們獻上“年終個稅秘笈”。

一、年終獎怎樣繳個人所得稅

現行政策根據

《我國稅務質監(jiān)總局有關調節(jié)本人獲得全年度一次性獎金等測算征繳個人所得稅方式問題的通告》(國稅發(fā)(2005)9號)

計算方式

經營者獲得全年度一次性獎金,獨立做為一個月薪水、薪酬所得的測算繳稅,并按下列記稅方法,由義務人派發(fā)時代收代繳:

(一)先將員工當月內獲得的全年度一次性獎金,除于12個月,按其商數明確稅率和速算扣除數。

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當月,員工當月勞務報酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費扣除額,應將整年一次性獎金扣減“員工當月勞務報酬所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額,按以上方法明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數。

(二)將員工本人當月內獲得的全年度一次性獎金,按此條第(一)項明確的稅率和速算扣除數測算繳稅,計算方法如下所示:

1.假如員工當月勞務報酬所得高過(或相當于)稅收法律規(guī)范的花費扣除額的,適用公式計算為:

應納稅所得額=員工當月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數 

2.假如員工當月勞務報酬所得小于稅收法律規(guī)范的花費扣除額的,適用公式計算為:

應納稅所得額=(員工當月獲得全年度一次性獎金-員工當月勞務報酬所得與花費扣除額的差值)×稅率-速算扣除數

有關征收率和速算扣除數,詳見下表:

 
在一個繳稅年內,對每一個經營者,該記稅方法只可以選用一次。

二、實體福利怎樣繳個人所得稅

權威性解釋

公司在企業(yè)年會中以禮物或紅包方式向本企業(yè)員工派發(fā)年會獎品應立即劃入到當月的勞務報酬所得測算交納個人所得稅。向本企業(yè)之外工作人員下發(fā)的禮品或現錢依照“別的所得的”全額的適用20%的征收率交納個人所得稅。

現行政策根據

(1)依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令令第600號)第八條第一款要求:薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬……及其與就職或是受聘相關的別的所得的。

(2)依據《國家財政部 我國稅務質監(jiān)總局有關公司營銷獲客促銷活動贈品相關個人所得稅問題的通告》(稅務(2011)50號)第二條第二款要求:公司在企業(yè)年會、交流會、慶典活動及其其它運動中向本企業(yè)之外的本人促銷活動贈品,對本人獲得的禮物所得的,依照“別的所得的”新項目,全額的適用20%的征收率交納個人所得稅。

三、年會表演費怎樣繳個人所得稅

權威性解釋

公司在企業(yè)年會中給參與演出的本企業(yè)員工派發(fā)的演出費劃入工資薪金所得測算個人所得稅;付款給企業(yè)之外的藝人自己的演出費應依照勞務報酬所得代收代繳個人所得稅。

現行政策根據

(1)依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令令第600號)第八條第一款要求:薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬……及其與就職或是受聘相關的別的所得的。

(2)依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令令第600號)第八條第四款要求:工資薪金所得,就是指本人從業(yè)設計方案……表演、演出、……及其別的勞務公司獲得的所得的。

工資薪金所得計算方式

(1)價稅合計總收入額4000元之下的:應納稅額=價稅合計總收入額-800;

(2)價稅合計總收入額4000元以上的:應納稅額=價稅合計總收入額×(1-20%);

(3)應納稅所得額=應納稅額×稅率-速算扣除數。

有關征收率和速算扣除數,詳見下表:

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