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公司為自己的員工派發(fā)年終獎金便是為了更好地為自己的員工一定的獎賞，讓員工的工作主動性更為的高，這類狀況下員工的發(fā)展趨勢便會更為的好。 　　可是，年終獎金也是必須 繳稅的，因此最后具體的年終獎金便會降低，這時有效的去完成年終獎避稅就很必須。 　　一般狀況下，年終獎金的節(jié)稅工作中全是很繁雜的，必須 把握恰當?shù)姆绞剑蝗痪碗y以具有好的節(jié)稅實際效果。那麼，年終獎金怎樣稅收籌劃呢？ 　　一、發(fā)年終獎金如何節(jié)稅 　　年終獎金的派發(fā)方式是能夠輕輕松松的去完成年終獎金的，因而要想完成年終獎金的節(jié)稅，就可以立即去更改年終獎金的派發(fā)方式。 　　年終獎發(fā)放的情況下公司能夠?qū)⒛杲K獎金變?yōu)橐环N優(yōu)惠券，這類狀況下就可以無需繳稅，可以讓大伙兒的年終獎金增加。 　　優(yōu)惠券是一種福利，這類福利是能夠無需繳稅的，是我國有關(guān)法律法規(guī)的。因而在完成年終獎金的情況下就必須 更改年終獎發(fā)放的方式。

　　二、一次性全年度年終獎金稅收籌劃 　　一次性年終獎金一般全是在年末派發(fā)的，這類狀況下基本上的繳稅開支會許多 ，員工具體取得手的年終獎金并不是很多，這時要想自身具體取得手的年終獎金增加有效的節(jié)稅很重要。 　　在完成年終獎金的情況下能夠?qū)⒁淮涡阅杲K獎金均值到每月的薪水之中去派發(fā)，這類狀況下就可以輕輕松松的去完成年終獎金稅收籌劃。 　　三、獎勵金的方式 　　獎勵金的情況下如果是現(xiàn)錢派發(fā)的也是能夠的，現(xiàn)錢派發(fā)獎勵金不容易從金融機構(gòu)走賬，這時就可以無需繳稅，因而就可以無需繳稅。 　　盡管現(xiàn)錢派發(fā)獎勵金是能夠的，但是，這類避稅方法不能常常應用，在的是盡可能去選用別的的方式。 　　年終獎金稅收籌劃一般能夠應用的方式有很多，之上這種基本上的方式就可以輕輕松松的去完成大伙兒的年終獎金稅收籌劃，隨后讓自身具體取得手的年終獎金增加。 　　但是，年終獎金的是要留意在法律法規(guī)容許的范疇內(nèi)去實際操作，這時有關(guān)的節(jié)稅實際效果會更為的好。