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“年終獎(jiǎng)如何發(fā)、如何繳稅更劃得來(lái)?”別以為這種難題挺簡(jiǎn)易，卻難住了許多 經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)。

一家大中型醫(yī)療機(jī)械營(yíng)銷公司要求，業(yè)務(wù)員每月可領(lǐng)到1800元薪水，年尾時(shí)按銷售總額領(lǐng)到一定占比的抽成獎(jiǎng)。銷售人員老孫艱苦奮斗了一年，進(jìn)行銷售總額260萬(wàn)余元，依照要求能夠 提成10%，領(lǐng)取26萬(wàn)余元的獎(jiǎng)勵(lì)金，但他興高采烈地趕來(lái)企業(yè)財(cái)務(wù)部時(shí)，卻被告之要交納個(gè)人所得稅63625元。老孫沒法接納，他明確提出在工作上他已付款了很多的旅差費(fèi)、招待費(fèi)等，但企業(yè)財(cái)務(wù)自顧不暇。申請(qǐng)注冊(cè)稅務(wù)師黃女性調(diào)研后發(fā)覺，企業(yè)只需對(duì)老孫的旅差費(fèi)、招待費(fèi)等花費(fèi)開展脫離，報(bào)銷，就可以輕輕松松處理這一分歧。她再次算了吧一筆賬，假定在市場(chǎng)銷售獎(jiǎng)勵(lì)金中，旅差費(fèi)占10%，招待費(fèi)占15%，通訊費(fèi)占5%，那麼老孫的年尾勞動(dòng)所得獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)繳稅36025元，可節(jié)省27600元稅費(fèi)，該企業(yè)也可節(jié)省所得稅13650元。“派發(fā)特性一樣、額度同樣，但因出賬不一樣，個(gè)人所得稅和所得稅的稅賦就不一樣?！秉S女性表述說(shuō)，涉稅服務(wù)是一門技術(shù)專業(yè)活，請(qǐng)申請(qǐng)注冊(cè)稅務(wù)師清洗，可防止花糊涂錢。

靈靈有話：年終獎(jiǎng)怎么處理，省吃儉用才算是關(guān)鍵所在。

年終獎(jiǎng)計(jì)算征收率實(shí)例分析
年終獎(jiǎng)測(cè)算個(gè)人所得稅方式
推行年薪制的公司，是不是能夠 可用年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式？
派發(fā)上本年度年終獎(jiǎng)金能不能在當(dāng)初抵扣
國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)講解：年終獎(jiǎng)金額度不一樣記稅方法也不一樣
本人所得稅匯算時(shí)依照11個(gè)月測(cè)算或是依照12個(gè)月測(cè)算？
提早消除勞動(dòng)合同書，員工獲得“待通告金”是不是必須 交納個(gè)人所得稅？