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年終獎(jiǎng)金與過(guò)節(jié)費(fèi)怎樣交稅

2021-07-27 17:27

  昨日,我國(guó)稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局網(wǎng)址舉辦了以“經(jīng)營(yíng)者權(quán)利義務(wù)”為主題風(fēng)格的在線網(wǎng)談,稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局企業(yè)所得稅司副處長(zhǎng)繆慧頻就現(xiàn)階段個(gè)人所得稅征繳全過(guò)程中的熱點(diǎn)話題開(kāi)展了詳盡解釋。
       稅總2010年元月28日納稅人權(quán)利責(zé)任民生在線難題匯萃

  A  年終獎(jiǎng)金
  2005年,稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局對(duì)包含“雙薪”以內(nèi)的全年度一次性獎(jiǎng)金的記稅方法開(kāi)展了調(diào)節(jié),明文規(guī)定全年度一次性獎(jiǎng)金包含年尾漲薪、績(jī)效考評(píng)兌付的年收入和績(jī)效考核工資,并以以上收益全額的平攤至12個(gè)月的金額明確稅率,再按照規(guī)定方式 測(cè)算應(yīng)交稅額,也就是平攤記稅方式 。

  記稅方式 本人獲得年終獎(jiǎng)應(yīng)獨(dú)立依照一個(gè)月的薪水、薪酬個(gè)人所得測(cè)算交納個(gè)人所得稅,并依照下列方法測(cè)算應(yīng)交稅額:先將員工當(dāng)月獲得的全年度一次性獎(jiǎng)金除于12,依照其商數(shù)明確稅率和速算扣除數(shù)測(cè)算應(yīng)納稅所得額。

  B  過(guò)節(jié)費(fèi)
  過(guò)節(jié)費(fèi)在《個(gè)人所得稅法》中歸屬于“薪水、薪酬”新項(xiàng)目。

  記稅方式 應(yīng)全額的記入當(dāng)月“薪水、薪酬”新項(xiàng)目計(jì)稅個(gè)人所得稅。

  退休人員當(dāng)月從原就職企業(yè)獲得各類日常生活補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)金、商品等,在扣減花費(fèi)扣除額后,依照“薪水、薪酬”新項(xiàng)目交納個(gè)人所得稅。

  個(gè)人公積金與社會(huì)保險(xiǎn)金是不是記稅
  養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)均歸屬于社會(huì)保險(xiǎn)金的范圍,到底該如何計(jì)稅個(gè)人所得稅呢?

  繆慧頻強(qiáng)調(diào),依照相關(guān)要求,本人獲得工資薪金所得個(gè)人所得,先要扣減依照我國(guó)和省部級(jí)地區(qū)市人民政府要求占比繳納的公積金和基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本上醫(yī)保費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后的賬戶余額,測(cè)算交納個(gè)人所得稅。

  2009年6月,國(guó)家財(cái)政部、稅務(wù)質(zhì)監(jiān)總局下達(dá)的《關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問(wèn)題的通知》,在其中要求,公司為本公司就職或是受聘的全體人員員工付款的填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,各自在沒(méi)有超出員工職工薪酬5%規(guī)范內(nèi)的一部分,在預(yù)估應(yīng)繳稅收入額時(shí)準(zhǔn)許扣減;超出的一部分,未予扣減。

  2009年底,國(guó)家財(cái)政部下達(dá)的《有關(guān)公司提升員工福利費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的通告》中確立,職工基本醫(yī)保費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,早已按職工薪酬的一定占比交納或獲取,立即納入成本,不會(huì)再列作員工福利費(fèi)管理方法。

  案例 
        年終獎(jiǎng)金1.2萬(wàn)繳1175元

        倘若一個(gè)人在2009年至2010年度的年尾一次性獎(jiǎng)賞是12000元,那麼他的年終獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)交納的企業(yè)所得稅應(yīng)按下列流程測(cè)算:最先,用收入額12000元除于12個(gè)月,得到商數(shù)為一千元,由于高于起征點(diǎn)五百元至2000元的征收率為10%,速算扣除數(shù)為25元,則這個(gè)人應(yīng)繳個(gè)人所得稅便是:12000×10%-25=1175元。

        但是,也有一種狀況較為獨(dú)特,那便是這個(gè)人領(lǐng)一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月(例如陽(yáng)歷12月或是陰歷年臘月),薪水、薪酬個(gè)人所得小于稅收法律要求的起征點(diǎn),現(xiàn)階段而言便是假如小于2000元,就應(yīng)當(dāng)先將全年度一次性獎(jiǎng)金(例如依然是12000元)扣減“員工當(dāng)月工資薪金所得個(gè)人所得與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額,假定他臘月的薪水是1500元,那麼這一賬戶余額便是[12000-(2000-1500)]=11500元;隨后將這一賬戶余額除于12,獲得一個(gè)商數(shù)958.33元,再用它明確稅率和速算扣除數(shù)。據(jù)查,958.33可用的征收率和速算扣除數(shù)各自是10%、25元,因此這個(gè)人的個(gè)人所得稅就應(yīng)該是[12000-(2000-1500)]×10%-25=1125元。

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