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一、年終獎金的記稅方法怎么判斷?

1、獲得年終獎當(dāng)月本人的薪水高過(或相當(dāng)于)花費(fèi)扣除額(5000元)的，將年終獎除于12個月，依照得到的金額找到所相應(yīng)的稅點(diǎn)和速算扣除數(shù)，隨后用獎勵金全額的×征收率-速算扣除數(shù)，便是最后必須交納的稅收額。

2、獲得年終獎當(dāng)月本人的薪水小于花費(fèi)扣除額(5000元)的，將薪水與年終獎求和后，減掉5000元，得到的金額，再除于12個月，找到相匹配的稅點(diǎn)和速算扣除數(shù)，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數(shù)，得到必須交納的稅收額。

3、年終獎與雙薪同一個月內(nèi)派發(fā)時，將發(fā)的雙薪與年終獎合拼除于12個月，找到相匹配征收率，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數(shù)。

通常企業(yè)派發(fā)的年終獎金很有可能為雙薪制獎勵金也很有可能為一次性全年度的獎金或是有大紅包的方式，但如果是派發(fā)的年終獎金，那麼也算得上薪資，而且是要交納個人所得稅的，可是實(shí)際的交稅，也需看被告方的年終獎金是高過個人所得稅，薪水或是小于個人所得稅薪水，隨后再先后測算。

二、年終獎金的最后計算方法是什么樣的?

(一)依照年終獎繳稅要求，本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金當(dāng)月本人的薪水、薪酬所得的高過(或相當(dāng)于)稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額時，計算方法為：

應(yīng)納稅所得額=本人當(dāng)月獲得全年度一次性獎金×稅率-速算扣除數(shù)，

本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與全年度一次性獎金應(yīng)分別測算交納個人所得稅。

(二)獲得年終獎金當(dāng)月本人勞務(wù)報酬所得小于花費(fèi)扣除額的測算

假如在派發(fā)年尾一次性獎金的當(dāng)月，本人薪水、薪酬所得的小于稅收法律規(guī)范的花費(fèi)扣除額，應(yīng)將年終獎金扣減“本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除額的差值”后的賬戶余額，再明確年終獎金的稅率和速算扣除數(shù)。這時的計算方法為：

應(yīng)納稅所得額=(本人當(dāng)月獲得年終獎金-本人當(dāng)月薪水、薪酬所得的與花費(fèi)扣除額的差值)×稅率-速算扣除數(shù)。

假如本人的年終獎金高過去了本人的薪水，那麼這一部分年終獎金就依照一個月的薪水獨(dú)立來測算，他理應(yīng)繳付的個人所得稅，可是假如本人的年終獎金小于本人的月薪水，那麼這一年終獎金就會有年終獎金和月薪水正中間的差值，隨后再乘于適度的征收率，再減掉對應(yīng)的應(yīng)當(dāng)扣減的一部分，便是最后的年終獎金。