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　　伴隨著公司都是會遭遇用人難的問題發(fā)生，許多用人方法也隨著增加，勞動派遣便是這其中一種，許多公司會選用那樣的方法來開展外派用人，自然會出現(xiàn)公司以前沒有和那樣的企業(yè)合作過，因此不清楚實際的具體步驟是怎樣的，如今就要來詳細介紹勞動派遣服務(wù)項目有什么步驟?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞動派遣服務(wù)流程：

　　1、業(yè)務(wù)流程資詢：基本掌握彼此意愿，確定合理合法資質(zhì)證書，互換企業(yè)基本情況并進行表明;

　　2、剖析調(diào)查：勞務(wù)派遣公司根據(jù)公司明確提出的規(guī)定，對具體辦公環(huán)境、職位開展掌握，如需要可開展調(diào)查;

　　3、明確提出外派計劃方案：依據(jù)不一樣公司規(guī)定及目前情況，制訂外派計劃方案;

　　4、商談計劃方案：派遣公司與公司彼此科學(xué)研究、商談外派計劃方案內(nèi)容，并在合理合法用人的條件下改動、健全外派計劃方案;

　　5、簽署《派遣合同》：確立彼此支配權(quán)、責任，分辨法律依據(jù)，依規(guī)簽署《派遣合同》;

　　6、執(zhí)行，給予服務(wù)項目：勞務(wù)派遣公司與員工簽訂合同，嚴格遵守《派遣合同》之各類承諾。

　　以上是對勞動派遣服務(wù)項目有什么步驟的詳細介紹，堅信公司對于此事?lián)碛星逦牧私?，提示公司要報考專業(yè)服務(wù)平臺協(xié)作。是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠為公司給予崗位外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。