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　　見到這個問題堅(jiān)信各位第一反應(yīng)全是要說派遣工可以轉(zhuǎn)正定級嗎這一疑惑，由于終究派遣工是歸屬于派遣公司管理方法的，僅僅被派遣公司外派到服務(wù)企業(yè)的，實(shí)質(zhì)上并不屬于公司。如今目前市面上有很多的派遣公司，隨著產(chǎn)生的也是派遣工的持續(xù)提升，這種員工假如在公司工作中一段時間轉(zhuǎn)正定級了，那麼對公司有哪些好處呢呢?下面我們就為我們深入分析一下。

　　一、派遣工可以轉(zhuǎn)正定級嗎?

　　回答是：可以的。假如派遣工在公司主要表現(xiàn)的出色，公司也是有念頭讓這種員工長期性留到企業(yè)，那麼派遣工就可以向客戶明確提出轉(zhuǎn)正申請，由公司與派遣公司商談決策是不是允許轉(zhuǎn)正定級。

　　二、派遣工轉(zhuǎn)正定級有哪些好處呢?

　　1、一定水平上降低公司的離職率

　　公司應(yīng)用派遣工根本原因是自身公司的流動率較為大，且招騁較為艱難，成本費(fèi)也在持續(xù)的提升。假如挑選把派遣工變?yōu)楣镜暮贤?，那麼這種派遣工肯定是針對自身的轉(zhuǎn)正定級機(jī)遇是十分愛惜的，且在公司工作中一段時間，針對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程上也是十分了解的，可以更快的開展工作，在一定水平上減少了公司的優(yōu)秀人才流動率。

　　2、鼓勵公司目前的合同工的工作熱情

　　公司根據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目碱}、考評，在派遣工的團(tuán)隊(duì)里將一批合乎崗位要求、技術(shù)性、工作能力強(qiáng)、綜合性情況較為優(yōu)異的派遣工選撥出去，變成真正的公司編外人員，這不僅僅為人才團(tuán)隊(duì)填補(bǔ)了新穎的血夜，還對派遣工乃至宣布員工都能造成鼓勵功效，進(jìn)而為公司打造大量的資本。

　　派遣工轉(zhuǎn)正定級有哪些好處呢?見到以上我的回應(yīng)堅(jiān)信我們是十分了解了，好啦，有關(guān)勞動派遣的內(nèi)容我就為我們介紹到這兒，期待對大伙有協(xié)助。是一家專業(yè)的派遣公司，為公司給予多樣化的用人服務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助公司處理難點(diǎn)，專注于把人力變的更簡易。