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　　說到勞動(dòng)派遣公司們?nèi)遣簧璧?，時(shí)下有很多公司會(huì)選用那樣的用人方法，那樣的方法不但能不錯(cuò)的節(jié)約公司財(cái)力物力，還能助推公司發(fā)展關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，自然在找派遣公司協(xié)作的情況下，在其中一些問題必須要留意，下邊就要給大家詳細(xì)介紹找派遣公司協(xié)作要注意什么?

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　　要選用適宜的派遣公司。公司在挑選與勞務(wù)派遣公司合作的時(shí)，一定的按照自己的需要來挑選與哪種類的人事派遣企業(yè)合作。舉個(gè)例子：公司必須一批操作工，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工。那麼公司就應(yīng)當(dāng)挑選一家技術(shù)專業(yè)做勞務(wù)工外派的企業(yè)合作。假如你挑選一家獵頭公司招普工得話，便是不一樣了。

　　要挑選有合理合法資格的勞務(wù)派遣公司。在新《勞動(dòng)合同法》的要求，申請(qǐng)注冊(cè)派遣公司申請(qǐng)注冊(cè)資質(zhì)證書200萬，在與勞務(wù)派遣企業(yè)開展勞務(wù)輸出協(xié)作以前必須對(duì)其資質(zhì)證書開展審批，比如其企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)派遣許可證書等。如果是沒有勞務(wù)派遣許可證書的品牌得話，諸位商家就需要當(dāng)心了，這也是沒證企業(yè)。

　　要挑選有服務(wù)能力的派遣公司。勞務(wù)派遣公司可以在很多實(shí)際人力資源事務(wù)管理上為公司保證服務(wù)項(xiàng)目，如工資發(fā)放、社保繳費(fèi)、用人辦理手續(xù)等，公司可以從服務(wù)類型類型、服務(wù)體系遍布、服務(wù)項(xiàng)目人數(shù)人小、服務(wù)質(zhì)量多少、服務(wù)項(xiàng)目哪家知名度水平等領(lǐng)域開展評(píng)定：公司在應(yīng)用勞動(dòng)派遣時(shí)必須考慮到員工對(duì)派遣公司的接受度，通常服務(wù)管理較高、經(jīng)營規(guī)模很大的勞務(wù)派遣公司便于接納員工接納。因此公司在挑選的情況下注意了。

　　要挑選有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)性工作能力的勞務(wù)派遣公司、許多公司挑選與人事派遣企業(yè)合作的因素是分?jǐn)傆萌孙L(fēng)險(xiǎn)性，假如你挑選到的勞務(wù)派遣公司沒有風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)負(fù)技能得話，那么就什么用呢?因此公司在挑選與派遣公司協(xié)作時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)負(fù)工作能力也是考評(píng)的關(guān)鍵，針對(duì)沒有風(fēng)險(xiǎn)性擔(dān)負(fù)工作能力的企業(yè)，非常容易在發(fā)生問題的是翻卷被褥離開留一個(gè)燙手山芋給用工公司。

　　以上是對(duì)找派遣公司協(xié)作要注意什么的詳細(xì)介紹，堅(jiān)信公司早已對(duì)于此事?lián)碛星逦牧私?，是一家可靠的人力組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長(zhǎng)久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包、勞動(dòng)派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。