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　　常常聽到有人說靈活用工，由于這類方法很有可能對公司來說是很重要的，可以協(xié)助公司處理用人問題，減少公司的成本費?？墒悄阏嬲嬲莆侦`活用工嗎?靈活用工的幾類方式大家都清晰嗎?下邊筆者就為各位介紹一下。

　　一、什么叫靈活用工?

　　靈活用工，是當今"互聯(lián)網(wǎng)技術 人力"的熱點話題，也是該行業(yè)投資人密切關注的"出風口"，愈來愈多的人進行關心和探討靈活用工。

　　靈活用工有別于固定不動全職的，它就是指公司依據(jù)用工要求，靈便地按需聘請優(yōu)秀人才的一種方式，而彼此并沒有創(chuàng)建宣布的全職的勞務關系。在這個時候，人力如同水和電一樣，在無論怎樣都是會依據(jù)要求應用，在無論怎樣都是會停用。這類方式更為靈便，不用付款附加的成本費，也不用繁雜的出入步驟，公司節(jié)約成本，優(yōu)秀人才使用價值還可以充分運用。大家所指的周末兼職，靈活就業(yè)人員，勞動派遣這些，都能夠歸入這一范圍。

　　二、靈活用工有哪些方式?

　　1、做兼職

　　針對一部分零星、簡易的工作中，如：查水表、接通紀錄舉報電話等，可以根據(jù)聯(lián)絡高等院校的教務處、團區(qū)委，機構學員來企業(yè)從業(yè)勤工儉學。

　　2、勞動派遣

　　比如：企業(yè)主營業(yè)務新項目的制造經(jīng)營，授權委托第三方進行。依據(jù)精英團隊中的一部分崗位具備輔助的特性，可以對該一部分職位，選用勞務外包方法。

　　3、反聘退休職工

　　企業(yè)日常生活開水系統(tǒng)軟件的優(yōu)化工作必須遠見卓識的隔熱專業(yè)性人才，而該類優(yōu)秀人才多集中化在相仿領域的退休職工中，企業(yè)選用退休返聘，聘用適合的工作人員。

　　4、項目外包

　　將工作地區(qū)、物業(yè)管理新項目的安全保衛(wèi)、保潔服務及非生產性設備的維護保養(yǎng)等一部分項目外包給專業(yè)的物業(yè)管理公司，可以不錯地避開原來保安人員、保潔員和物業(yè)管理水電安裝等職位勞動關系管理的風險性。

　　5、非全日制日制

　　比如：為了更好地確保駐派員工的日常生活，企業(yè)專業(yè)開設食堂制成員工餐。但因駐派員工僅有20多名，兩位食堂工作員，每日工作中大半天就可以進行所需三餐的制成。在那樣的情況下，企業(yè)就可以選用非全日制日制的用人方法聘請食堂工作員。

　　好啦，有關靈活用工的具體內容我今日就為我們介紹到這兒，期待對大伙有協(xié)助。想要知道更多的有關靈活用工層面的具體內容，請再次關心。