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　　勞務(wù)派遣能夠便捷企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理.操縱勞動(dòng)力成本費(fèi).避開(kāi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不用承工作法律糾紛，與勞動(dòng)派遣對(duì)比，用人公司(發(fā)包單位)無(wú)需擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。如今會(huì)出現(xiàn)更多公司挑選 這種的用人方法，但也有許多公司不清楚勞務(wù)派遣實(shí)際服務(wù)，下邊讓我來(lái)給大伙兒匯總勞務(wù)派遣企業(yè)的服務(wù)類(lèi)型有什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務(wù)派遣企業(yè)服務(wù)的新項(xiàng)目：

　　人才招聘：

　　1.外包服務(wù)依據(jù)用人公司對(duì)要求工作人員的素養(yǎng).專(zhuān)業(yè)技能規(guī)定，發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容。

　　2.機(jī)構(gòu)人才招聘會(huì)，搜集.梳理.審批面試工作人員材料。

　　3.基本招聘面試挑選侯選人，隨后機(jī)構(gòu)到工廠參與考研復(fù)試。

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

　　1.勞務(wù)派遣企業(yè)依據(jù)公司規(guī)定.融合行業(yè)特性給予員工的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工素養(yǎng)。

　　2.為公司的新員工做上崗位培訓(xùn),包含安全知識(shí)教育。

　　給予相應(yīng)的勞務(wù)關(guān)系資詢(xún).人事部門(mén)方案策劃：

　　1. 外包服務(wù)依據(jù)用人公司自己的要求給予對(duì)應(yīng)的人力資源管理計(jì)劃方案。

　　2. 開(kāi)展人事部門(mén)人資層面的法律法規(guī)現(xiàn)行政策資詢(xún)，幫助解決勞務(wù)糾紛等。

　　委托人事.個(gè)人社保業(yè)務(wù)流程：

　　1. 勞務(wù)派遣企業(yè)依據(jù)用人公司規(guī)定為員工交納社保.發(fā)工資等。

　　2. 申請(qǐng)辦理員工錄取.退工辦理手續(xù).存放員工檔案資料。

　　3. 代理商員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審。

　　4. 戶口掛靠.組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等辦理手續(xù)。

　　之上便是匯總勞務(wù)派遣企業(yè)的服務(wù)類(lèi)型有什么的大概詳細(xì)介紹，堅(jiān)信公司們對(duì)于此事?lián)碛泻芮逦恼莆?，也建議公司要找專(zhuān)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)協(xié)作。 是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬(wàn)家公司帶來(lái)了長(zhǎng)期性的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目，還能夠?yàn)楣窘o予勞務(wù)派遣.勞動(dòng)派遣.靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。