公司開展靈活用工要留意有哪些難題
2021-11-09 16:34
靈活用工針對(duì)如今的公司而言應(yīng)當(dāng)也不生疏,尤其是什么有分階段.周期性用人難的公司,挑選 靈活用工能夠合理減少企業(yè)成本.提升公司高效率,自然公司在選用靈活用工的過程中也是必須留意一些情況的,下邊讓我給大伙兒來詳解公司開展靈活用工要留意有哪些難題?
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公司靈活用工要留意的難題:
1.深層次調(diào)查承攬靈活用工服務(wù)平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量.技術(shù)實(shí)力難題。
2.根據(jù)好朋友多方面探聽,或在百度中有掌握其企業(yè)用戶評(píng)價(jià)
3.掌握靈活用工服務(wù)平臺(tái)是不是有有過相近的用人業(yè)務(wù)流程。
簽合同時(shí)理應(yīng)留意下列事宜:
1.靈活用工關(guān)聯(lián)受《合同法》有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)調(diào)節(jié),一般以彼此承諾為標(biāo)準(zhǔn)。
2.施工單位應(yīng)具有相對(duì)應(yīng)的勞務(wù)公司承攬資質(zhì)證書.用人資質(zhì)證書及生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)
3.施工單位理應(yīng)是具備相對(duì)應(yīng)勞務(wù)公司承攬資質(zhì)證書的法人單位,不然很有可能造成靈活用工無效合同,并被司法部門評(píng)定公司與工作人員中間具備客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系;如公司明知道施工單位不具有承攬資質(zhì)證書或生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn),則一旦產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故,需對(duì)職工造成的人身安全損失賠償擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。
之上便是對(duì)公司開展靈活用工要留意有哪些難題的詳細(xì)介紹,堅(jiān)信公司們對(duì)于此事?lián)碛泻芮逦牧私?,也建議公司要找專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)協(xié)作。是一家可靠的人力資源管理組織,現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長(zhǎng)期性的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目,還能夠?yàn)楣窘o予崗位外包.勞動(dòng)派遣.靈活用工等全面的人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目。
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