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　　勞務(wù)外包可以便捷企業(yè)經(jīng)營管理、操縱用人成本費、避開經(jīng)濟(jì)補償。公司不用承工作法律糾紛，與勞動派遣對比，公司單位(發(fā)包單位)無需承擔(dān)連帶責(zé)任。如今會出現(xiàn)許多公司挑選如此的用人方法，但也有許多公司不清楚勞務(wù)外包實際服務(wù)類型，下邊就要來給各位匯總勞務(wù)外包企業(yè)的服務(wù)類型有什么?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務(wù)外包企業(yè)服務(wù)的新項目：

　　人才招聘：

　　1、外包服務(wù)依據(jù)公司單位對需要工作人員的素養(yǎng)、專業(yè)技能規(guī)定，發(fā)招聘信息。

　　2、機(jī)構(gòu)人才招聘會，搜集、梳理、審批應(yīng)聘者材料。

　　3、基本招聘面試挑選侯選人，隨后機(jī)構(gòu)到公司參與考研復(fù)試。

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

　　1、勞務(wù)外包企業(yè)依據(jù)公司規(guī)定、融合公司特性給予員工的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高員工素養(yǎng)。

　　2、為公司的新員工做上崗位培訓(xùn),包含安全知識教育。

　　給予相應(yīng)的勞務(wù)關(guān)系資詢、人事部門方案策劃：

　　1、 外包服務(wù)依據(jù)公司單位本身的要求給予對應(yīng)的人力資源規(guī)劃計劃方案。

　　2、 開展人事部門人資層面的法律法規(guī)現(xiàn)行政策資詢，幫助解決勞務(wù)糾紛等。

　　委托代理人事、個人社保業(yè)務(wù)流程：

　　1、 勞務(wù)外包企業(yè)依據(jù)公司單位規(guī)定為員工交納社保、發(fā)放工資等。

　　2、 申請辦理員工錄取、退工辦理手續(xù)、存放員工檔案資料。

　　3、 代理商員工技術(shù)職稱鑒定。

　　4、 戶口掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等辦理手續(xù)。

　　以上便是匯總勞務(wù)外包企業(yè)的服務(wù)類型有什么的主要詳細(xì)介紹，堅信公司們因此擁有很明白的掌握，也提示公司要找專業(yè)的服務(wù)平臺協(xié)作。 是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠為公司給予勞務(wù)外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。