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　　我國的要求男的是60歲離休，女的是55歲離休，合乎年紀的員工就需要辦理退休，現(xiàn)在有很多人會選取去勞務派遣公司上班，因此我們都是會非常關心做為勞務派遣員工，要如何去申請辦理退休手續(xù)，實際上 勞務工的離休辦理流程與企業(yè)員工的一樣，下邊讓我來給大家介紹一下勞務派遣員工該怎么辦退休手續(xù)?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務工要合乎退休申請標準

　　依照國家規(guī)定，法定退休年齡為男勞務工法定年齡60歲，女職工法定年齡50歲，女干部法定年齡55歲。參與社會養(yǎng)老保險的派遣工繳費年限(含視作交費)總計滿十五年之上。

　　勞務公司員工辦理退休必須遞交原材料

　　檔案資料.戶籍.身份證件，用于證實名字.性別.離休前職位.技術職稱.出生時間.參與上班時間.總計繳費年限等狀況，女干部換崗到職工職位要遞交派遣工本人退休申請書，企業(yè)遞交退休報告。

　　勞務工退休手續(xù)辦理手續(xù)

　　1.凡做到之上退休條件并具有證明文件的勞務工可向勞動派遣企業(yè)人事部門明確提出退休申請。

　　2.勞務派遣公司人事部門審核允許后到區(qū)人力資源保障領到并填好《企業(yè)職工退休審批表》(下稱《審批表》)，由離休派遣工自己簽名，企業(yè)蓋公章。

　　3.由企業(yè)人事部門人事助理帶上要遞交原材料及《審批表》到區(qū)人力資源保障審核，并公示公告10天，公示公告滿期后到區(qū)人力資源保障申請辦理最后離休審核，區(qū)人力資源保障審核及格后，在《審批表》的“工作行政機關建議”欄中蓋公章允許。

　　4.由企業(yè)人事部門人事助理持派遣工《審批表》及檔案資料到所在城市的社會發(fā)展車險公司辦理退休勞務工養(yǎng)老金領取。

　　之上便是對勞務派遣員工該怎么辦退休手續(xù)的詳細介紹，堅信各位對于擁有很清晰的了解，也提示各位要找專業(yè)的勞務派遣企業(yè)，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的人力資源管理服務項目，還能夠為公司給予勞務派遣.勞動派遣.靈活用工等全面的人力資源管理服務項目。