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　　我國的要求男的是60歲離休，女的是55歲退休，合乎年紀的員工就需要辦理退休，現(xiàn)在有很多人會挑選去勞務(wù)外包公司上班，因此大伙兒都是會非常關(guān)心做為勞務(wù)外包員工，要怎樣申請辦理退休手續(xù)，實際上勞務(wù)工的離休辦理流程與企業(yè)員工的一樣，下邊就要來給大家介紹一下勞務(wù)外包員工該怎么辦退休手續(xù)?

文章內(nèi)容圖片出處攝圖網(wǎng)

　　勞務(wù)工要合乎退休申請標準

　　依照國家規(guī)定，法定退休年齡為男勞務(wù)工法定年齡60歲，女職工法定年齡50歲，女干部達到55歲。參與社會養(yǎng)老保險的派遣工繳費年限(含視作交費)總計滿15年以上。

　　勞務(wù)公司員工辦理退休必須上傳原材料

　　檔案資料、戶籍、身份證件，用于證實名字、胎兒性別、離休前職位、技術(shù)職稱、出生時間、參加工作時間、總計繳費年限等狀況，女干部換崗到職工職位要遞交派遣工本人退休申請書，企業(yè)遞交退休報告。

　　勞務(wù)工退休手續(xù)辦理手續(xù)

　　1、凡做到以上退休條件并具有證明文件的勞務(wù)工可向派遣公司人力資源部明確提出退休申請。

　　2、勞務(wù)派遣公司人力資源部審核允許后到區(qū)人力資源保障領(lǐng)到并填好《企業(yè)職工退休審批表》(下稱《審批表》)，由離休派遣工自己簽名，企業(yè)蓋公章。

　　3、由企業(yè)人力資源部人事助理帶上要遞交資料及《審批表》到區(qū)人力資源保障審核，并公示公告10天，公示到期后到區(qū)人力資源保障申請辦理最后離休審核，區(qū)人力資源保障審核達標后，在《審批表》的“工作行政機關(guān)建議”欄中蓋公章允許。

　　4、由企業(yè)人力資源部人事助理持派遣工《審批表》及檔案資料到所在城市的社會發(fā)展車險公司辦理退休勞務(wù)工養(yǎng)老金領(lǐng)取。

　　以上是對勞務(wù)外包員工該怎么辦退休手續(xù)的詳細介紹，堅信大伙兒對于此事?lián)碛泻苊靼椎牧私?，也提示各位要找專業(yè)的勞務(wù)外包企業(yè)，是一家可靠的人力資源管理組織，現(xiàn)階段早已為數(shù)萬家公司帶來了長久的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，還能夠為公司給予勞務(wù)外包、勞動派遣、靈活用工等多方位的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。