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　年尾年終，小趙總算取得了期待已久的獎賞———年終獎金，看見手上的工資單，小李納起悶來，月工資190零元，年終獎金6一百元，扣減年終獎金個人所得稅585元，具體獎勵金5515元。而月工資一樣為190零元的朋友小楊，年終獎金590零元，扣減年終獎金個人所得稅295元，具體獎勵金為5605元。如何自身的年終獎金僅比小楊多200元，卻要比小楊多交納29零元的稅，到頭來取得手的獎勵金反倒比小楊少了，是否會計給計算錯誤了？據(jù)統(tǒng)計，每到年底，許多 人都不清楚自身交納的年終獎稅是如何計算出去的，“一般全是企業(yè)代繳了才發(fā)的稅后工資獎勵金，因為我從來沒有問過，2021年問了問朋友才發(fā)覺如何小楊比自身年終獎金少，稅后工資反倒比我的年終獎金多了。這年終獎稅到底是按哪些規(guī)范交納的呀？”

　　二種年終獎計稅方式

　　據(jù)統(tǒng)計，本人獲得全年度一次性獎金或年尾漲薪，現(xiàn)階段以二種狀況測算交納個人所得稅：其一，本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金本月本人的薪水、薪酬個人所得高過（或相當于）稅收法律要求的花費扣除額的，以全年度一次性獎金總金額除于12個月，按其商數(shù)對比薪水、薪酬個人所得新項目“九級稅率表”，明確稅率和相匹配的速算扣除數(shù)，測算交納個人所得稅。計算方法：應繳個人所得稅稅款=本人本月獲得的全年度一次性獎金×稅率—速算扣除數(shù)；其二，本人獲得全年度一次性獎金且獲得獎勵金本月本人的薪水、薪酬個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額的，用全年度一次性獎金減掉“本人當月薪、薪酬個人所得與花費扣除額的差值”后的賬戶余額除于12個月，按其商數(shù)對比薪水、薪酬個人所得新項目“九級稅率表”，明確稅率和相匹配的速算扣除數(shù)，測算交納個人所得稅。計算方法：應繳個人所得稅稅款=（本人本月獲得全年度一次性獎金-本人當月薪、薪酬個人所得與花費扣除額的差值）×稅率—速算扣除數(shù)。

　　因為新的個人所得稅起征點將自2008年3月1日起才實行由160零元提升 到2000元的現(xiàn)行政策，小趙和小楊2021年的年終獎稅依然依照160零元的規(guī)范測算。小趙和小楊的本月月工資都超出了160零元的起征點，因此 可用第一種記稅方式。小李應交稅額計算方式：6100÷12=508元，處在2級征收率，征收率為10%，速算扣除數(shù)為25，應交稅6100×10%-25=585元；小楊應交稅額計算方式：5900÷12=49兩元，處在1級征收率，征收率為5%，速算扣除數(shù)為0，應交稅5900×5%-0=295元。因為小趙和小楊年終獎金除于12個月后隸屬的征收率不一樣，因而導致了小趙稅后工資獎勵金反倒比小楊少的狀況發(fā)生。實際上，財會人員經測算發(fā)覺，下列好多個區(qū)段的年終獎金信用額度都是會發(fā)生以上結果，如年終獎金在600零元至6305.56元中間，2400零元至25294.1兩元中間，6000零元至63437.50元中間等。假如碰到這類狀況，最好是能同企業(yè)開展商議，就低挑選，剩下的請企業(yè)以后補上。

　　3月派發(fā)不一定能少繳

　　個人所得稅起征點自3月1日起將由160零元提升 到2000元的信息公布至今，許多 人都覺得年終獎假如放進3月份就可以少交稅。對于此事，稅務權威專家強調，延遲派發(fā)得話，并并不是任何人都能享有特惠。

　　由于假如雇員工資薪酬個人所得小于稅收法律要求的花費扣除額，先要將全年度一次性獎金扣減“員工本月工資薪金所得個人所得與花費扣除額的差值”后，再除于12來明確全年度一次性獎金的稅率和速算扣除數(shù)。據(jù)了解，僅有工薪階層個人所得小于新的起征點2000元、而且這一差值會讓年終獎金可用稅率下調一個級別的，才可以少繳稅。

　　以月工資160零元，年終獎金6300元的甲為例子，若使160零元為個稅起征點，依照交稅公式計算一，6300÷12=525元，處在2級征收率，征收率為10%，速算扣除數(shù)為25，因而，甲應交稅6300×10%-25=605元，甲具體拿到手獎勵金為5695元。若以2000元為個稅起征點，依照交稅公式計算二，甲應納稅所得額的計算方式：（6300-400）÷12=492（元），處在1級征收率，應交稅為6300×5%-0=315元，這般具體拿到手獎勵金則為5985元，比個稅調整前稅后工資多拿29零元，而月工資為190零元的就沒法根據(jù)拖后領到年終獎金而占據(jù)哪些劃算。