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靈活就業(yè)和勞務(wù)派遣是否一樣重要

靈活就業(yè)和勞務(wù)派遣是一樣的嗎？當(dāng)然不是一個意思，是兩種完全不同的就業(yè)形式，靈活就業(yè)實際上不能為企業(yè)節(jié)省稅收，也不能減少負面，只是一種臨時就業(yè)形式。

第一，靈活就業(yè)是怎么回事？

靈活就業(yè)又稱兼職就業(yè)。靈活就業(yè)一般是用人單位完成某項任務(wù)或短期工作的一種就業(yè)形式，如臨時技術(shù)人員、設(shè)備維護人員、安裝人員、技術(shù)咨詢等?！秳趧雍贤ā返谖逭碌谌?jié)專門針對非全日制就業(yè)的規(guī)定。靈活就業(yè)主要是小時就業(yè)，同一單位勞動者每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。靈活就業(yè)一般不與用人單位簽訂書面勞動合同，不設(shè)定試用期，用人單位可以通知對方終止就業(yè)，終止就業(yè)，用人單位不進行經(jīng)濟補償，就業(yè)工資不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)，工資結(jié)算周期不超過15個工作日。

二是什么是勞務(wù)派遣？

目前，我國的基本就業(yè)形式是勞動合同就業(yè)，勞務(wù)派遣是我國就業(yè)形式的補充制度，只能在臨時、輔助、替代崗位上實施。勞務(wù)派遣屬于全日制就業(yè)，通過勞務(wù)公司招聘、就業(yè)、簽訂勞動合同，與接受勞務(wù)派遣形式的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，用人單位根據(jù)崗位實際需要，確定勞務(wù)派遣協(xié)議，確定勞務(wù)派遣期限。勞務(wù)派遣有三個明顯的特點。一是臨時性。臨時工作是指存續(xù)時間不超過六個月的工作；第二，輔助。輔助崗位是指為主營業(yè)務(wù)提供服務(wù)的非主營崗位；三是替代。替代工作是指其他工人可以在一段時間內(nèi)不能工作的工作，如全日制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休假等。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)支付勞務(wù)派遣單位的工資和社會保險費，但與被派遣單位員工同工同酬，享受同等福利待遇；勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動報酬。

最后，勞務(wù)派遣和靈活就業(yè)是兩種不同的就業(yè)方式，根本不是一個意思。勞務(wù)派遣屬于全日制就業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同；靈活就業(yè)屬于臨時就業(yè)性質(zhì)，不需要簽訂書面勞動合同，只約定口頭協(xié)議，以完成個人任務(wù)為基本目標(biāo)。